出納和會計是公司財務部門中不可或缺的部分的兩個角色，他們各自具備有所不同的職責和工作內容。但這，在求實際工作中，出納和會計與常常覺得會再次出現搶活的情況。本文將探討探討出納和會計搶活的原因、影響和解決方法。

原因

出納和會計搶活的原因主要有以上幾點：

• 公司規模小，人手不足
• 工作量大，時間緊迫
• 職責不明確，工作重疊
• 個人能力強，想多做一些事情

影響

出納和會計搶活的影響主要有以下幾點：

• 工作效率低下，浪費時間和資源
• 容易出現錯誤，影響財務數據的準確性
• 職責不明確，容易出現責任推卸
• 工作壓力大，容易出現疏忽和失誤

解決方法

為了避免出納和會計搶活的情況，可以采取以下幾種解決方法：

• 明確職責，規范工作流程
• 合理分配工作量，避免過度集中
• 加強溝通，協調工作關系
• 提高工作效率，減少工作時間

明確職責，規范工作流程

公司應該必須明確出納和會計的職責范圍，盡量減少工作疊加在一起和職能交叉的情況。同時，公司應該要制定出具體一點的工作流程，內容明確平均環節的責任和流程，盡量的避免出現漏洞和錯誤。

合理分配工作量，避免過度集中

公司估計依據什么出納和會計的不好算情況，合理分配工作量，以免會出現工作過度聚集的情況。同時，公司應該是決定到員工的換算能力和工作負荷，盡量避免會出現過度勞累和工作疏忽的情況。

加強溝通，協調工作關系

出納和會計互相應該要加強溝通，協調工作關系。假如再次出現工作交錯重疊或者職責不明的情況，肯定及時溝通，協商解決方案。同時，公司應該要建立起良好素質的團隊合作氛圍，促進促進員工之間的合作和協作。

提高工作效率，減少工作時間

為了盡量的避免直接出現搶活的情況，公司估計提高出納和會計的工作效率，減少工作時間。可以不按結構自動化工具和軟件，提高工作效率和準確性。同時，公司應該是熱情鼓勵員工學習新技能，能提高自身能力和素質。

出納和會計是公司財務部門中不可缺失的兩個角色，他們各自手中掌握完全不同的職責和工作內容。而現在，在換算工作中，出納和會計互相間常常會出現搶活的情況。是為以免會出現搶活的情況，公司估計明確職責，規范工作流程，合理分配工作量，加強溝通，協調工作關系，提高工作效率，降低工作時間。只有，才能以保證公司財務工作的成功進行，為公司的發展提供有力的支持。