出納是財(cái)務(wù)部門中不可缺的一份子，專門負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流和賬目，而預(yù)算會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)制定出公司預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的人員。確實(shí)兩者職責(zé)差別，只不過(guò)在某些情況下，出納也這個(gè)可以改任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)。本文將研究和探討出納能兼預(yù)算會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和注意事項(xiàng)。

優(yōu)勢(shì)一：更好地掌握公司財(cái)務(wù)狀況

出納以及管理公司現(xiàn)金流的人員，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況相當(dāng)了解。如果不是出納調(diào)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，他們是可以要好地手中掌握公司的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而更詳細(xì)地如何制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃。

優(yōu)勢(shì)二：提高工作效率

出納轉(zhuǎn)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，可以避免在兩個(gè)職位互相來(lái)回切換，從而提高工作效率。同時(shí)，出納也可以更合適地去協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門的工作，盡量減少又出現(xiàn)反復(fù)重復(fù)的工作和錯(cuò)誤。

優(yōu)勢(shì)三：降低公司成本

如果公司也沒(méi)起碼的預(yù)算來(lái)雇傭工作兩個(gè)人分別一職出納和預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，那就出納擔(dān)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)就也可以降低公司的成本。這樣公司這個(gè)可以在人力資源上節(jié)省一些開(kāi)支，進(jìn)而想提高公司的盈利能力。

注意事項(xiàng)一：確保工作內(nèi)容不沖突

出納轉(zhuǎn)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，要必須保證兩個(gè)職位的工作內(nèi)容不關(guān)聯(lián)。出納需要只要公司的現(xiàn)金流通暢無(wú)阻，而預(yù)算會(huì)計(jì)要制定出公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃。如果沒(méi)有兩個(gè)職位的工作內(nèi)容突然發(fā)生沖突，是會(huì)影響不大公司的財(cái)務(wù)狀況。

注意事項(xiàng)二：避免出現(xiàn)錯(cuò)誤

出納轉(zhuǎn)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，需要保證工作的準(zhǔn)確性。如果又出現(xiàn)錯(cuò)誤，是會(huì)引響公司的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)。所以，出納要認(rèn)真用心工作，盡量減少直接出現(xiàn)錯(cuò)誤。

注意事項(xiàng)三：加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)

出納兼任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，必須不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。出納不需要起到自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力，最終達(dá)到更好地能完成工作。

注意事項(xiàng)四：合理安排工作時(shí)間

出納兼任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，必須合理安排工作時(shí)間，以免工作使用過(guò)度，影響身體健康。出納要根據(jù)工作量和工作難度，合理安排工作時(shí)間，能保證工作的質(zhì)量和效率。

注意事項(xiàng)五：保持工作熱情

出納兼任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，需要達(dá)到工作熱情，不斷地增強(qiáng)自己的工作動(dòng)力。出納不需要熟悉到自己的工作對(duì)公司的重要性，進(jìn)而極其投入到工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

出納能調(diào)任預(yù)算會(huì)計(jì)的職務(wù)，也可以提高工作效率，減低公司成本，要好地完全掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。但是，出納是需要注意一點(diǎn)工作內(nèi)容不問(wèn)題，以免直接出現(xiàn)錯(cuò)誤，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，合理安排工作時(shí)間，持續(xù)工作熱情。至少，出納才能更好地完成工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。