出納想和會計說話的，這很顯然是一個有點荒謬的標題。雖說，他們也是會計部門的一員，可以相互合作才能使公司的財務狀況良好。但，情況的確存在地，但是很較常見。下面，我們來探討一下這種的原因包括如何解決。

原因一：溝通不暢

出納和會計之間的交流溝通很可能卻不是勻暢。他們很可能是沒有共同的語言，或是就沒聯合起來的目標。這很有可能可能導致信息共享下降，進而會影響到工作效率。

原因二：角色不清

出納和會計之間的角色很有可能沒有比較明確的界限。他們很可能會反復重復做則是的工作，或者各自干擾到。這肯定導致浪費時間和資源，使影響大到公司的財務狀況。

原因三：缺乏信任

出納和會計互相間可能必然缺乏信任的問題。他們很有可能會確信對方的能力或是誠信，使不愿意去與對方合作。這可能會會造成信息共享不足，最終達到影響大到公司的財務狀況。

原因四：個人因素

出納和會計之間的不和很可能是由個人因素過多的。他們肯定有個人恩怨或則不旅途快樂的經歷，最大限度地不愿意與對方洽談。這可能導致信息共享不足，進而引響到公司的財務狀況。

解決方案一：加強溝通

出納和會計與應該加強溝通。他們應該共同制定目標，并必須明確各自的職責和任務。他們應該組建一個最有效的信息共享系統，以備萬一及時講解信息。

解決方案二：明確角色

出納和會計之間應該必須明確各自的角色和職責。他們估計避免重復做雖然的工作，或是相互交換受到干擾。他們應該確立一個最有效的工作流程，希望能夠又高效地能完成工作。

解決方案三：建立信任

出納和會計彼此間肯定建立信任。他們應該要相互尊重，相互支持。他們應該要以免懷疑對方的能力或則誠信，而是應該是不會相信對方的能力和誠信。

解決方案四：處理個人因素

出納和會計與應該是一次性處理個人因素。他們肯定以免個人恩怨也可以不快樂滿滿的經歷，而是肯定以公司的利益為重。他們應該是極力避免個人因素影響到工作效率。

出納和會計之間的良好的合作關系對公司的財務狀況更是重中之重。他們應該是加強溝通，必須明確角色，建立信任，全面處理個人因素，以便高效率地能夠完成工作。這樣，公司的財務狀況才能得到保障。