出納和會計是公司財務(wù)部門中的兩個不重要角色，他們的工作密切去相關(guān)，但有時候卻會直接出現(xiàn)關(guān)系都不好的情況。下面就來探討一番一下出納和會計關(guān)系不好啊的原因和解決方法。

工作職責(zé)不清

出納和會計在公司財務(wù)部門中的職責(zé)是有所不同的，但有時候兩者的工作職責(zé)并沒有什么比較清晰地劃分。這是會會造成出納和會計之間的工作相互纏繞，直接出現(xiàn)互相指責(zé)的情況。

溝通不暢

出納和會計之間的溝通又是關(guān)系不好啊的原因之一。假如兩者之間就沒良好的訓(xùn)練的溝通，都會再次出現(xiàn)信息一邊大一邊小、工作進度不網(wǎng)絡(luò)同步等問題。

工作壓力大

出納和會計在公司財務(wù)部門中的工作壓力都太大，特別是在財務(wù)報表期間。要是兩者都進入高壓狀態(tài)，就太容易再產(chǎn)生情緒上的沖突。

責(zé)任心不強

出納和會計大都財務(wù)部門中的重要角色，他們的工作再任何關(guān)系到公司的財務(wù)狀況。要是兩者中有一方責(zé)任心不強，都會導(dǎo)致工作質(zhì)量逐漸下降，進而影響不大到這座公司的財務(wù)狀況。

個人利益沖突

出納和會計工作中很有可能會涉及到一些個人利益沖突的問題，諸如報銷醫(yī)藥費、借款利息等。如果兩者在那些個問題上存在分歧，變會引響到彼此的關(guān)系。

缺乏信任

出納和會計與缺乏信任都是關(guān)系不好啊的原因之一。假如兩者彼此間還沒有確立起互相信任的關(guān)系，可能會直接出現(xiàn)彼此懷疑、彼此間嚴密監(jiān)視的情況。

缺乏團隊精神

出納和會計是公司財務(wù)部門中的一員，要是兩者缺乏協(xié)作精神，變會導(dǎo)致工作效率低下，進而影響不大到這座公司的財務(wù)狀況。

解決方法

要解決出納和會計關(guān)系都不好的問題，必須從200元以內(nèi)幾個方面從哪里開始：

內(nèi)容明確工作職責(zé)，盡量減少工作疊加在一起。

加強溝通，一直保持信息同步。

緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。

增強責(zé)任心，能保證工作質(zhì)量。

去處理個人利益沖突，避免影響不大到工作。

組建互相信任的關(guān)系。

加強團隊精神，提高工作效率。

出納和會計是公司財務(wù)部門中的兩個重要角色，他們之間的關(guān)系再任何關(guān)系到公司的財務(wù)狀況。要盡量良好的道德的關(guān)系，必須加強溝通、建立互相信任的關(guān)系，同時也不需要加強協(xié)作精神，同盟協(xié)議為公司的財務(wù)狀況做出貢獻。