你是否需要我曾經(jīng)遇到過這樣的情況：以及一名會計，你必須向出納索要一些重要的是的財務(wù)文件的或數(shù)據(jù)，但出納卻不給你，哪怕還些不溫和的態(tài)度？情況在很多公司都會又出現(xiàn)，但它會對公司的財務(wù)管理出現(xiàn)太大的影響。本文將探討探討出納不給會計的原因在內(nèi)解決方法。

原因一：信息不對稱

出納和會計在公司中一人分飾兩角著有所不同的角色，他們所需要的信息也差別。出納需要掌握公司的現(xiàn)金流情況，而會計則是需要所了解公司的財務(wù)狀況。并且，當出納覺得有一些信息沒有必要被會計明白了時，他們變會有意識地不提供這些個信息。

原因二：工作壓力

出納的工作來講也很繁雜，要全面處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)。如果會計過度向他們要求對方文件或者數(shù)據(jù)，可能會減少他們的工作壓力。有些出納可能會會因此而不愿意去對付會計的工作。

原因三：個人原因

有些出納很有可能有個人原因，的或他們很可能與會計有過矛盾，也可以他們可能會都覺得會計的工作并不有用。這個個人原因肯定會可能導(dǎo)致出納不愿意去對付會計的工作。

解決方法一：加強溝通

出納和會計互相必須加強溝通，讓彼此清楚對方的工作不需要和工作重點。要是會計需要其它文件也可以數(shù)據(jù)，可以不不提前向出納只能證明，讓出納有足夠的時間準備。同時，出納也必須向會計請解釋我想知道為什么特定信息肯定不能提供。

解決方法二：制定明確的流程

公司必須會制定明確的流程，明文規(guī)定出納和會計之間的工作流程。的或，明文規(guī)定會計可以不在什么東西情況下向出納去索取文件也可以數(shù)據(jù)，出納是需要在多長時間內(nèi)能提供這個信息等。那樣是可以避免出現(xiàn)信息左右不一樣的情況。

解決方法三：加強培訓

公司可以不增強對出納和會計的培訓，讓他們了解彼此的工作內(nèi)容和重點。那樣的話也可以增強彼此的理解和信任，降低不必要的矛盾和沖突。

解決方法四：加強監(jiān)督

公司不需要起到對出納和會計的監(jiān)督，以保證他們的工作要什么公司的規(guī)定和要求。如果直接出現(xiàn)出納不給會計的情況，公司是需要及時采取措施，避免引響公司的財務(wù)管理。

出納不給會計是一種比較普遍的情況，不過它會對公司的財務(wù)管理才能產(chǎn)生很小的影響。為了避免這種情況的發(fā)生，公司是需要可以提高出納和會計之間的交流溝通，制定應(yīng)明確的工作流程，可以提高培訓和監(jiān)督。只有，才能絕對的保證公司的財務(wù)管理工作順利通過。