會計那就出納開發(fā)票？這是一個讓很多企業(yè)主和財務(wù)人員頭疼的問題。在企業(yè)的日常經(jīng)營中，開具發(fā)票是一項必不可少的工作，但不知道由誰來開具發(fā)票，卻不需要細(xì)細(xì)的看考慮到的問題。下面，我們將從不同的角度來分析會計和出納開發(fā)票的優(yōu)缺點，幫助您決定更不明智的決定的選擇。

1. 工作職責(zé)

會計和出納在企業(yè)中擔(dān)任的職責(zé)差別，并且開具發(fā)票的工作也所差別。會計主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理工作，和賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等，而出納則主要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，除開收付款、銀行存取款等。并且，從工作職責(zé)上來看，會計更適合開具發(fā)票。

2. 專業(yè)知識

開具發(fā)票需要一定的財務(wù)知識和稅務(wù)知識，會計在這方面的專業(yè)知識更加多樣，還能夠好地能夠掌握發(fā)票開具的規(guī)范和流程。而出納只不過也必須清楚一些發(fā)票開具的知識，可是相對于會計來講，應(yīng)該稍顯不足。

3. 工作效率

出納在企業(yè)中的工作效率正常情況比會計更高，畢竟出納的工作主要注意是現(xiàn)金管理，相對于現(xiàn)金的收付款和銀行存取款等操作極其熟練。而會計的工作則相對冗雜，必須處理大量的賬務(wù)數(shù)據(jù)，因此工作效率相對于相對較低。

4. 工作壓力

會計和出納在企業(yè)中的工作壓力都都很大，但會計的工作壓力非常大一些。畢竟會計必須處理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，是對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性要求更高，一旦直接出現(xiàn)錯誤，很有可能會對企業(yè)的財務(wù)狀況有一種松動影響。

5. 責(zé)任承擔(dān)

開具發(fā)票是一項不屬于到企業(yè)財務(wù)的最重要工作，但責(zé)任承擔(dān)也是需要判斷的問題。如果由會計開具發(fā)票，一旦直接出現(xiàn)問題，會計需要承當(dāng)相對應(yīng)的責(zé)任；如果沒有由出納開具發(fā)票，責(zé)任則由出納承擔(dān)責(zé)任。而，從責(zé)任承擔(dān)的角度判斷，會計更適合我開具發(fā)票。

6. 人員配備

企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量有所不同，是需要配備完善差別數(shù)量的財務(wù)人員。如果不是企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量不是太大，只必須配備一名財務(wù)人員，那你由會計兼任開具發(fā)票的工作是可行的；假如企業(yè)規(guī)模較高，業(yè)務(wù)量減小，要不配備多名財務(wù)人員，那你最好是由拿來的出納來開具發(fā)票。

7. 費用成本

企業(yè)在開具發(fā)票時，是需要確定到費用成本的問題。如果不是由會計來開具發(fā)票，可是會計的工資較高，但是由于會計改任多項工作，比起一類配備出納的費用成本要低一些；要是由出納來開具發(fā)票，可是出納的工資較低，不過是需要拿來都會配備出納，費用成本相對較高。

8. 稅務(wù)合規(guī)

開具發(fā)票不需要遵守稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不然很有可能會遭遇稅務(wù)風(fēng)險。但，哪怕會計應(yīng)該出納開具發(fā)票，都必須擁有一定的稅務(wù)合規(guī)意識和知識。企業(yè)必須增強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保全發(fā)票開具的合規(guī)性。

會計和出納都也可以開具發(fā)票，不過從工作職責(zé)、專業(yè)知識、責(zé)任承擔(dān)等方面判斷，會計更更適合開具發(fā)票。但是在人員配備、費用成本等方面，需要據(jù)企業(yè)的不好算情況來參與選擇。即便會計肯定出納開具發(fā)票，都必須恪守稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，以保證發(fā)票開具的合規(guī)性。