酒店業(yè)是一個(gè)繁忙而古怪的行業(yè)，不需要各種各樣的人才來切實(shí)保障成功了運(yùn)營管理。其中，酒店會計(jì)和出納是兩個(gè)非常重要的職位。可是這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)或是，但它們互相間有不大的區(qū)別。在本文中，我們將探討酒店會計(jì)和出納的區(qū)別。

酒店會計(jì)和出納的定義

酒店會計(jì)是負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)控設(shè)備酒店財(cái)務(wù)活動的人員。他們?nèi)绾翁幚砭频甑馁~單、發(fā)票、報(bào)表和別的財(cái)務(wù)文件。他們還你們負(fù)責(zé)跟蹤酒店的收入和支出，并必須保證酒店的財(cái)務(wù)狀況良好。

出納是你們負(fù)責(zé)如何處理酒店現(xiàn)金流的人員。他們?nèi)绾翁幚砭频甑默F(xiàn)金、支票和信用卡交易。他們還共同負(fù)責(zé)管理酒店的銀行賬戶，并以保證酒店的現(xiàn)金流消耗很大。

酒店會計(jì)和出納的職責(zé)

酒店會計(jì)的職責(zé)除了：

• 記錄和監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)活動
• 處理酒店的賬單、發(fā)票、報(bào)表和其他財(cái)務(wù)文件
• 跟蹤酒店的收入和支出
• 確保酒店的財(cái)務(wù)狀況良好

出納的職責(zé)包括：

• 處理酒店的現(xiàn)金、支票和信用卡交易
• 管理酒店的銀行賬戶
• 確保酒店的現(xiàn)金流充足

酒店會計(jì)和出納的技能

酒店會計(jì)需要具備以下技能：

• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和電子表格
• 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和會計(jì)原理
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
• 具備解決問題和分析數(shù)據(jù)的能力

出納需要具備以下技能：

• 熟練掌握現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)
• 具備良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力
• 具備解決問題和分析數(shù)據(jù)的能力
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

酒店會計(jì)和出納的工作環(huán)境

酒店會計(jì)和出納的工作環(huán)境也極大完全不同。酒店會計(jì)通常在辦公室內(nèi)工作好，建議使用電腦和其他辦公設(shè)備全面處理財(cái)務(wù)文件。出納則要在酒店前臺或收銀臺工作，全面處理現(xiàn)金、支票和信用卡交易。

酒店會計(jì)和出納的薪資

酒店會計(jì)和出納的薪資也極大不同。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，酒店會計(jì)的你算算年薪為$51,000，而出納的平均年薪為$34,000。那些個(gè)數(shù)字肯定會因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和資格而極大有所不同。

酒店會計(jì)和出納的教育要求

酒店會計(jì)和出納的教育要求也有不完全不同。酒店會計(jì)大多要擁有會計(jì)或財(cái)務(wù)學(xué)位，并具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。出納則常見是需要擁有高中文憑或同等學(xué)歷，并具備什么相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店會計(jì)和出納的未來前景

酒店會計(jì)和出納的未來前景也所不同。據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)和會計(jì)職位的就業(yè)增長率為6%，而出納職位的就業(yè)增長率為0%。這意味著酒店會計(jì)的就業(yè)前景比出納更好。

酒店會計(jì)和出納是酒店業(yè)中非常重要的職位。雖說它們都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但它們與有很小的區(qū)別。酒店會計(jì)負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)控頭酒店的財(cái)務(wù)活動，而出納全權(quán)負(fù)責(zé)如何處理酒店的現(xiàn)金流。它們的職責(zé)、技能、工作環(huán)境、薪資、教育要求和未來前景應(yīng)該有所相同。如果您一直在判斷在酒店業(yè)中尋找財(cái)務(wù)職位，那么打聽一下那些區(qū)別將可促進(jìn)血液循環(huán)您決定更明智的決策。