財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)組織環(huán)境非常重要的領(lǐng)域，它牽涉到到公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)等方面。在這個(gè)領(lǐng)域中，組織環(huán)境的重要性再清楚不過。本文將從不同的角度分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的組織環(huán)境。

公司內(nèi)部組織環(huán)境

公司內(nèi)部的組織環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)極為關(guān)鍵。在公司內(nèi)部，不需要有一個(gè)專門買的財(cái)務(wù)部門來專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。這個(gè)部門需要有一定的規(guī)模和人員配備，以備萬一能及時(shí)、準(zhǔn)確地全面處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。況且，公司內(nèi)部還不需要有一套求全部的財(cái)務(wù)管理制度，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告制度、稅務(wù)申報(bào)制度等。

政府監(jiān)管環(huán)境

政府監(jiān)管環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是非常重要。政府要對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告通過監(jiān)管，以確保公司的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、準(zhǔn)。當(dāng)然了，政府還是需要制定一三個(gè)系列稅收政策，對公司的稅務(wù)申報(bào)接受監(jiān)管。政府的監(jiān)管環(huán)境對此維護(hù)市場秩序、保護(hù)投資者利益本身重要意義。

行業(yè)組織環(huán)境

行業(yè)組織環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是有影響。不同行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和要求不同，要據(jù)行業(yè)特點(diǎn)來會(huì)制定或者的財(cái)務(wù)管理制度。此外，行業(yè)組織還是需要對行業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)告參與監(jiān)管，以確保行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都能尊守財(cái)務(wù)管理規(guī)范。

信息技術(shù)環(huán)境

信息技術(shù)環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響越來越大。緊接著信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的處理也在迅速變化。現(xiàn)在很多公司都區(qū)分電子化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，可以不基于財(cái)務(wù)信息的實(shí)時(shí)處理和共享。此外，信息技術(shù)還可以不能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性和效率。

國際組織環(huán)境

國際組織環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是有影響。完全不同國家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和要求有所不同，必須依據(jù)什么國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則來制定或則的財(cái)務(wù)管理制度。況且，國際組織還不需要對跨國公司的財(cái)務(wù)報(bào)告接受監(jiān)管，以以保證跨國公司的財(cái)務(wù)報(bào)告都是假的、確切。

法律環(huán)境

法律環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是非常重要。公司要不違背其它法律法規(guī)，除了公司法、稅法、會(huì)計(jì)法等。此外，公司還需要遵守證券法明確規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)告要求，希望能夠能夠在證券市場上額外投資者的信任。

文化環(huán)境

文化環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)有影響。有所不同國家和地區(qū)的文化背景有所不同，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解和要求也有所不同。在跨國公司的財(cái)務(wù)管理中，不需要決定到不同文化背景的影響，希望能夠能夠更合適地漸漸適應(yīng)當(dāng)?shù)氐呢?cái)務(wù)管理環(huán)境。

市場環(huán)境

市場環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是非常重要。市場需要對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告通過評估，希望能夠能好地所了解公司的財(cái)務(wù)狀況。當(dāng)然了，市場還不需要對公司的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)管，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)報(bào)告神秘、詳細(xì)。

人才環(huán)境

人才環(huán)境對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)非常重要。公司是需要具備一支專業(yè)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍，以便能及時(shí)、確切地處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。至于，公司還不需要不斷培養(yǎng)和從國外引進(jìn)財(cái)務(wù)人才，以適應(yīng)迅速變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的組織環(huán)境太復(fù)雜，要判斷到特殊因素的影響。只能在良好的道德的組織環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)才也能好地再發(fā)揮作用，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。