你是否需要曾經(jīng)的沒想過，一個公司只必須會計和出納就能運轉(zhuǎn)良好的訓練嗎？這聽起來像隱隱有點覺得不可思議，而事實上，有點公司雖然唯有這兩個職位。那你，這樣的公司是怎么經(jīng)營的呢？本文將為您挑開這種謎團。

什么是會計和出納？

在正在繼續(xù)討論這些話題前，我們是需要先打聽一下一下會計和出納的職責。會計是專門負責記錄和分析公司財務狀況的人員，他們必須能夠掌握財務知識和查找法律法規(guī)，以以保證公司的財務狀況受法律保護、詳細、求完整。而出納則是全權(quán)負責管理公司現(xiàn)金流的人員，他們需要能夠掌握現(xiàn)金管理技巧和相關(guān)軟件，以確保公司的現(xiàn)金流通暢。

為什么有些公司只有會計和出納？

都有點公司僅有會計和出納，這常見是畢竟公司規(guī)模較小，業(yè)務簡單啊，不要太多的員工來管理呀。至于，些公司很有可能只不過是替不滿足法律要求而雇傭工作了會計和出納，而不是是因為業(yè)務需要。

這樣的公司如何運作？

只不過這樣的公司僅有兩個職位，但他們的職責范圍的很廣泛的。會計不需要專門負責公司的賬務管理、報表編制、稅務申報等工作，而出納則必須你們負責公司的現(xiàn)金管理、銀行對賬、付款等工作。他們必須積極合作，確保公司的財務狀況和現(xiàn)金流暢通。

這樣的公司存在哪些風險？

雖說唯有會計和出納的公司也可以運作良好的道德，但也未知一些風險。他們肯定會因為普遍缺乏別的職位的支持而沒能承擔全部更多的業(yè)務。他們可能會會畢竟非常缺乏監(jiān)督而出現(xiàn)財務問題。所以，這樣的公司不需要盡量風險管理，必須保證公司的財務狀況合不合法、詳細、求下載。

這樣的公司是否適合所有行業(yè)？

這樣的公司并不適合我所有行業(yè)。相對于一些規(guī)模較大、業(yè)務古怪的公司來說，只能會計和出納是遠不如夠的。那些個公司必須更多的職位來管理呀差別的業(yè)務，或者銷售、采購人員、人力資源等。因此，公司要依據(jù)自身的業(yè)務情況來做出決定是否是是需要更多的職位。

這樣的公司是否適合所有階段？

這樣的公司也并不適合我所有的階段。這對一些初創(chuàng)公司來說，只有會計和出納可能會足夠了。這些公司是需要專注于產(chǎn)品和市場的開發(fā)，而不要過多的管理人員。但，緊接著公司的發(fā)展，他們需要考慮招聘更多的員工來管理呀完全不同的業(yè)務。

這樣的公司有哪些優(yōu)點？

只不過只有會計和出納的公司修真者的存在一些風險，但也有一些優(yōu)點。他們的管理成本較低，而且只是需要怎么支付兩個職位的薪水。他們的管理效率較高，是因為只能兩個職位需要協(xié)調(diào)合作。并且，這樣的公司可以不更加踏實專注于核心業(yè)務的開發(fā)。

只有會計和出納的公司是可以運作良好，但也必然一些風險。這樣的公司要注意風險管理，確保公司的財務狀況合法、準、求全部。至于，公司必須根據(jù)自身的業(yè)務情況來判斷有無不需要更多的職位。不管公司名氣大小，都是需要執(zhí)著于核心業(yè)務的開發(fā)，以確保全公司的長期性發(fā)展。