你是一名出納，工作了幾年，可是卻才發現自己一直升不了會計，這讓你感覺道很困惑。為什么不會那樣的話呢？下面，我們來探討一下這樣的問題。

1. 缺乏會計專業知識

出納和會計雖然都是財務崗位，可是職責和要求卻有太大的不同。出納主要注意專門負責日常的收支管理和賬務處理，而會計則必須能夠掌握越來越比較好的專業的財務知識，如財務報表分析、稅務規劃等。假如你沒有進行過相關的會計專業培訓也可以去學習，這樣你的專業知識就會被限制，這又是你升不了會計的一個原因。

2. 缺乏相關證書

在現代社會，證書是評價一個人專業能力的不重要標準之一。如果沒有你是沒有相關的會計證書，那么你的職業發展是會被限制。諸如，要想職位晉升為會計主管或是財務經理，并不一定必須具備相關的會計證書，這也你升不了會計的一個原因。

3. 缺乏實踐經驗

除了專業知識和證書外，實踐經驗都是作品評價一個人能力的最重要因素。如果你沒有組織過古怪的財務項目或者是沒有一次性處理過大額資金的賬務，那你你的實踐經驗就會給予限制。這也是你升不了會計的一個原因。

4. 缺乏領導能力

會計是一個必須領導能力的職業。假如你沒有展現出良好的訓練的領導能力，那你你的職業發展可能會是被限制。例如，如果沒有你又不能帶領團隊能完成奇怪的財務項目，這樣你就很容易升職為會計主管或則財務經理。

5. 缺乏溝通能力

會計是一個是需要溝通能力的職業。如果你不能與其他部門的同事并且良好的思想品德的溝通，這樣的話你的職業發展都會給予限制。.例如，如果你肯定不能與銷售部門的同事并且有效的溝通，那么你就沒法清楚公司的銷售情況，也就很難為公司提供準確的財務分析。

6. 缺乏團隊合作精神

會計是一個必須團隊合作精神的職業。如果你不能不能與其他部門的同事接受良好的合作，這樣的話你的職業發展變會受到限制。比如說，如果你沒法與采購部門的同事并且良好素質的合作，這樣的話你就很容易所了解公司的采購情況，也就會很難為公司可以提供準的財務分析。

7. 缺乏創新能力

會計是一個不需要創新能力的職業。如果你不能給出新的財務分析方法也可以新的財務管理方案，這樣的話你的職業發展變會造成限制。例如，假如你又不能做出新的成本控制方案，那么你就不是那么容易為公司節約成本，也就很容易得到公司的認可。

8. 缺乏自我提升意識

會計是一個是需要不斷學習和進階的職業。要是你沒有自我提升意識，那么你的職業發展就會給予限制。諸如，如果不是你不愿意參加過相關的陪訓的或學，這樣的話你就不是那么容易掌握新的財務知識，也就很難增強自己的職業能力。

以上應該是出納升不了會計的一些原因。如果不是你想升職為會計，這樣的話你必須不斷提升自己的專業知識、證書、實踐經驗、領導能力、溝通能力、團隊協作精神、創新能力和自我提升意識。這樣的，你才能在職業生涯中不斷進步，利用自己的職業目標。