出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中六個(gè)不重要的職位，雖說(shuō)它們都比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，可是它們互相肯定存在地著很小的區(qū)別。本文將從多個(gè)方面來(lái)探討探討出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，只希望也能幫大家要好地清楚這兩個(gè)職位。

1. 職責(zé)范圍的不同

出納和會(huì)計(jì)在職責(zé)范圍上存在地著很小的不同。出納主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存款、票據(jù)的管理等日常的財(cái)務(wù)事務(wù)，而會(huì)計(jì)則必須并且財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分類、匯總、分析和正式報(bào)告等工作。

2. 工作內(nèi)容的不同

出納的工作內(nèi)容要注意是日常的現(xiàn)金管理，以及收款、確定付款、記賬、對(duì)賬等，而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則十分復(fù)雜，不需要接受財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理、分析、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

3. 職位等級(jí)的不同

在企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)的職位等級(jí)也存在地著不大的不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的職位等級(jí)要不考慮出納，是因?yàn)闀?huì)計(jì)不需要承擔(dān)更多的責(zé)任和工作量。

4. 學(xué)歷要求的不同

在學(xué)歷要求上，會(huì)計(jì)的門(mén)檻要比出納高，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)必須具備什么本科及以上學(xué)歷，而出納則可以是大專也可以中專學(xué)歷。

5. 技能要求的不同

出納是需要必須具備較弱的計(jì)算能力和財(cái)務(wù)管理能力，同時(shí)還需要能熟練掌握到財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件等工具。而會(huì)計(jì)則要具備越來(lái)越專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，諸如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面的知識(shí)。

6. 工作壓力的不同

出納的工作壓力相對(duì)較小，主要注意是只不過(guò)出納的工作內(nèi)容低些簡(jiǎn)單啊，而會(huì)計(jì)則是需要承擔(dān)更多的工作量和責(zé)任，但工作壓力也相對(duì)較高。

7. 薪資待遇的不同

而職位等級(jí)和工作內(nèi)容的不同，出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也存在地著很大的差異。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資要比出納高出不少。

8. 職業(yè)發(fā)展的不同

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也存在著很小的不同。出納的職業(yè)發(fā)展路徑總體相對(duì)于單一，一般只能向財(cái)務(wù)主管或是財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。而會(huì)計(jì)則是可以向財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位發(fā)展。

9. 風(fēng)險(xiǎn)控制的不同

出納和會(huì)計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)控制方面也必然著不大的不同。出納通常要操縱現(xiàn)金流和票據(jù)管理等方面的風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)則是需要壓制財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等方面的風(fēng)險(xiǎn)。

10. 對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同

出納和會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)也修真者的存在著比較大的不同。出納比較多你們負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)管理工作，只要企業(yè)的現(xiàn)金流更加暢通，而會(huì)計(jì)則必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且全面的分析和報(bào)告，為企業(yè)的決策需要提供支持。

出納和會(huì)計(jì)只不過(guò)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的職位，但它們互相修真者的存在著很大的區(qū)別。希望本文能夠解決大家更好地所了解這兩個(gè)職位，為大家的職業(yè)發(fā)展能提供一些參考。