出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，他們的工作牽涉到企業(yè)的資金流入和黑色的血，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分析就這些。只不過，誰能要好地系統(tǒng)管理這兩個(gè)職位呢？下面就讓我們來探討一番一下。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

我們要了解出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)。出納要注意負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金的收付、存儲(chǔ)和管理，以及日常的賬務(wù)處理和報(bào)表編制等工作。而會(huì)計(jì)則全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析等工作。兩個(gè)職位全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一部分。

出納和會(huì)計(jì)的工作難度

出納和會(huì)計(jì)的工作難度也需要考慮的因素。出納的工作要比相對(duì)于很簡(jiǎn)單，要注意是現(xiàn)金的收付和賬務(wù)處理等。而會(huì)計(jì)的工作則必須對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有相對(duì)探索的了解，需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析等方面有較高的要求。

出納和會(huì)計(jì)的工作重要性

出納和會(huì)計(jì)的工作大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的一部分，他們的工作直接有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此，出納和會(huì)計(jì)的工作重要性再清楚不過。

出納和會(huì)計(jì)的工作協(xié)作

出納和會(huì)計(jì)的工作不需要相互協(xié)作，出納是需要及時(shí)準(zhǔn)確地向會(huì)計(jì)需要提供賬務(wù)數(shù)據(jù)，而會(huì)計(jì)也必須及時(shí)準(zhǔn)確地如何處理這些個(gè)數(shù)據(jù)并編制財(cái)務(wù)報(bào)表。僅有兩個(gè)職位之間的協(xié)作才能可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順利并且。

出納和會(huì)計(jì)的工作流程

出納和會(huì)計(jì)的工作流程確實(shí)是需要考慮的因素。出納的工作流程總體簡(jiǎn)單啊，要注意是現(xiàn)金的收付和賬務(wù)處理等。而會(huì)計(jì)的工作流程則是需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析等方面有較高的要求。

出納和會(huì)計(jì)的工作效率

出納和會(huì)計(jì)的工作效率又是需要考慮的因素。出納的工作相對(duì)于少見簡(jiǎn)單點(diǎn)，并且工作效率要比過低。而會(huì)計(jì)的工作則必須對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有相對(duì)于潛近的了解，因此工作效率相對(duì)相對(duì)較低。

出納和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)

出納和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)也需要考慮的因素。出納的工作經(jīng)驗(yàn)低些相對(duì)于簡(jiǎn)單啊，而對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求要比比較低。而會(huì)計(jì)的工作則必須對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有少見深入的了解，而對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對(duì)較高。

出納和會(huì)計(jì)的工作技能

出納和會(huì)計(jì)的工作技能確實(shí)是需要考慮的因素。出納要擁有較高的賬務(wù)處理能力和現(xiàn)金管理能力等技能。而會(huì)計(jì)不需要具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力等技能。

出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一部分，他們的工作是非常重要的。只不過，誰能更合適地管理這兩個(gè)職位呢？不過，這取決于你企業(yè)的具體情況和需求。要是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作要比簡(jiǎn)單，這樣的話出納的管理很有可能更為比較合適；如果沒有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作低些奇怪，那么會(huì)計(jì)的管理可能會(huì)極為最合適。企業(yè)要依據(jù)什么自身的換算情況來選擇類型適合的管理。