你有無曾經(jīng)的想過，一個公司僅有出納、會計和主管會是什么東西樣子？這聽起來很有可能都有點太不可思議，然而事實上，這種在某些小型企業(yè)中是存在的。那你，這樣的公司不知會是怎樣的呢？這一次，我們就來一探究竟。

出納的職責

在這樣的公司中，出納的職責可以說非常重要。是因為之外他/她，沒有其他人能全面處理公司的財務事務。出納不需要全權負責記錄大部分的收入和支出，必須保證賬目的準確性。再者，那個女孩還不需要與供應商和客戶通過溝通，如何處理大部分的付款和收款事宜。

會計的職責

會計是另一個非常重要的職位。那個女孩不需要共同負責處理公司的賬目，必須保證全部的財務記錄都是清楚的。會計還不需要與出納緊密協(xié)作，確保全大部分的收入和支出都被正確的地留下記錄過來。當然了，會計還需要為公司打算報表和預算，以備萬一管理層決定錯誤的的決策。

主管的職責

在這樣的公司中，業(yè)務主管是唯一的管理層。那個女孩要共同負責監(jiān)督執(zhí)行絕大部分的業(yè)務運營，并確保全公司的目標換取基于。主管不需要與出納和會計密切合作，以確保全公司的財務狀況良好。至于，主管還要與客戶和供應商通過溝通，以必須保證公司的業(yè)務還能夠能夠順利通過。

缺乏多樣性

的原因這樣的公司只能三個職位，但普遍缺乏多樣性。公司的運營可能會會被限制，是因為也沒其他人還能夠能提供新的想法或技能。再者，如果沒有出納、會計或主管離開公司，這樣的話公司可能會陷入危機，因為也沒其他人都能夠接替他們的職位。

工作量大

的原因這樣的公司只能三個職位，并且每個人的工作量都會相當大。出納必須如何處理全部的財務事務，會計是需要處理全部的賬目，而主管要監(jiān)督絕大部分的業(yè)務運營。這可能會倒致各個人都感覺道壓力很大，但不是那么容易達到高效率。

缺乏專業(yè)知識

因此這樣的公司僅有三個職位，因此你是哪人是需要擁有多種技能。出納需要知道一點財務管理、客戶服務和溝通技巧。會計必須清楚財務記錄、報表和預算。主管不需要清楚業(yè)務運營、管理和領導技能。然而，而平均人不需要掌握多種技能，所以肯定會嚴重缺乏專業(yè)知識。

機會有限

導致這樣的公司唯有三個職位，所以機會太遠。員工肯定會突然感到自己的職業(yè)發(fā)展給予限制，是因為就沒那些職位也可以晉階。此外，導致公司規(guī)模較小，員工可能會會感到缺乏挑戰(zhàn)性和成長機會。

優(yōu)點：簡單高效

哪怕這樣的公司必然一些缺點，但也有一些優(yōu)點。而公司規(guī)模較小，而管理層和員工之間的交流溝通極其簡單點高效率。至于，而各個人都是需要手中掌握多種技能，因此員工很可能會感覺到更圓滿。

一個僅有出納、會計和主管的公司很可能會存在一些缺點，但也有一些優(yōu)點。這樣的公司可能會會缺乏多樣性和專業(yè)知識，但也也可以極其簡單點高效穩(wěn)定。所以，這樣的公司如何確定合適您，取決于它您的職業(yè)目標和個人偏好。