財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、預(yù)算規(guī)劃、資金籌措等工作。而會計主管則是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)會計工作的重要的是職位，負(fù)責(zé)雙重監(jiān)督會計部門的日常工作，只要企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。那就，財務(wù)人員是否可以兼任會計主管呢？下面讓他我們來探討一下。

一、財務(wù)人員與會計主管的職責(zé)區(qū)別

財務(wù)人員和會計主管只不過大都共同負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理的職位，只不過他們的職責(zé)我還是極大差別的。財務(wù)人員主要你們負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理、財務(wù)分析、預(yù)算規(guī)劃等工作，而會計主管則是共同負(fù)責(zé)監(jiān)督會計部門的日常工作，除了會計憑證的審核、賬務(wù)處理、財務(wù)報表的編制等。并且，確實財務(wù)人員和會計主管是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理的職位，但他們的職責(zé)范圍應(yīng)該有不相同的。

二、財務(wù)人員是否具備擔(dān)任會計主管的條件

財務(wù)人員如何確定擁有一職會計主管的條件，必須從200以內(nèi)幾個方面來考慮到：

1.專業(yè)知識：會計主管不需要應(yīng)具備扎實的會計專業(yè)知識，清楚財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)會計等方面的知識。而財務(wù)人員也需要具備什么那些知識，但從專業(yè)知識上對于，財務(wù)人員擁有兼任會計主管的條件。

2.管理能力：會計主管是需要必須具備一定的管理能力，都能夠比較有效地參與、協(xié)調(diào)、幫助會計部門的工作。而財務(wù)人員在日常工作中也必須擁有一定的管理能力，也能比較有效地配合協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，所以從管理能力上來講，財務(wù)人員也具備擔(dān)任會計主管的條件。

3.工作經(jīng)驗：會計主管需要擁有一定的工作經(jīng)驗，能非常熟練地處理某些奇怪的會計業(yè)務(wù)。而財務(wù)人員在日常工作中也需要具備一定的工作經(jīng)驗，也能能熟練地去處理某些財務(wù)業(yè)務(wù)，因此從工作經(jīng)驗上可以說，財務(wù)人員也具備什么擔(dān)任會計主管的條件。

三、財務(wù)人員擔(dān)任會計主管的優(yōu)勢

財務(wù)人員職務(wù)會計主管有以上幾個優(yōu)勢：

1.比較熟悉企業(yè)財務(wù)情況：財務(wù)人員在日常工作中已經(jīng)認(rèn)識了企業(yè)的財務(wù)情況，還能夠好地掌握企業(yè)的財務(wù)狀況，從而要好地管理會計部門。

2.清楚企業(yè)業(yè)務(wù)：財務(wù)人員在日常工作中也認(rèn)識了企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，都能夠好地明白企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，使更好地做指導(dǎo)會計部門的工作。

3.清楚企業(yè)文化：財務(wù)人員在企業(yè)中也有一定的工作經(jīng)驗，熟得不能再熟企業(yè)的文化和價值觀，能夠更好地融合在一起企業(yè)文化，進(jìn)而好些地管理會計部門。

四、財務(wù)人員擔(dān)任會計主管的劣勢

財務(wù)人員兼任會計主管也存在地一些劣勢：

1.缺乏專業(yè)知識：雖說財務(wù)人員具備一定的會計知識，但比起專業(yè)的會計人員來說，還是存在地一定的差距。

2.極度缺乏管理經(jīng)驗：財務(wù)人員在日常工作中也必須必須具備一定的管理能力，但是比起專業(yè)的管理人員來講，肯定存在地一定的不足。

3.必然利益沖突：財務(wù)人員在日常工作中也不需要處理各種財務(wù)業(yè)務(wù)，有時候會未知利益沖突，這肯定會影響到他們在會計主管職位上的表現(xiàn)。

五、如何提高財務(wù)人員擔(dān)任會計主管的能力

如果不是財務(wù)人員打算任職會計主管，要從以上幾個方面來能提高自己的能力：

1.起到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)：財務(wù)人員需要結(jié)合對會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，所了解財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)會計等方面的知識。

2.增強管理能力：財務(wù)人員需要想提高自己的管理能力，怎么學(xué)習(xí)要如何管用地組織后、協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)會計部門的工作。

3.減少工作經(jīng)驗：財務(wù)人員是需要不斷地地靠積累工作經(jīng)驗，熟練地去處理某些財務(wù)業(yè)務(wù)，使好些地漸漸適應(yīng)會計主管的工作。

六、如何評估財務(wù)人員是否適合擔(dān)任會計主管

評估財務(wù)人員是否是適合兼任會計主管，要從100元以內(nèi)幾個方面來判斷：

1.專業(yè)知識：財務(wù)人員需要具備扎實的會計專業(yè)知識，也能熟練的掌握地去處理其它復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。

2.管理能力：財務(wù)人員是需要應(yīng)具備一定的管理能力，能比較有效地參與、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)會計部門的工作。

3.工作經(jīng)驗：財務(wù)人員需要具備什么一定的工作經(jīng)驗，都能夠非常熟練地一次性處理其它財務(wù)業(yè)務(wù)。

4.綜合素質(zhì)：財務(wù)人員不需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、抗壓能力等綜合素質(zhì)。

七、

財務(wù)人員是否可以職務(wù)會計主管，不需要從專業(yè)知識、管理能力、工作經(jīng)驗等方面來決定。確實財務(wù)人員和會計主管的職責(zé)所差別，但是財務(wù)人員擔(dān)任會計主管也必須具備一定的優(yōu)勢。如果財務(wù)人員要想職務(wù)會計主管，需要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，想提高管理能力，增加工作經(jīng)驗，最終達(dá)到更合適地漸漸適應(yīng)會計主管的工作。

八、參考文獻(xiàn)

1.《會計基礎(chǔ)》

2.《財務(wù)管理》

3.《企業(yè)財務(wù)管理》

4.《會計法規(guī)》

5.《財務(wù)報表分析》