會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中四個(gè)差別的職位，可是兩者都不屬于到財(cái)務(wù)管理，但是它們的工作職責(zé)和工作內(nèi)容有很大的不同。在本文中，我們將研究和探討會(huì)計(jì)和出納的工作區(qū)別。

職責(zé)和職位

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和職位是差別的。會(huì)計(jì)是一個(gè)更初級(jí)的職位，常見(jiàn)必須應(yīng)具備更高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是資料記錄和管理公司的財(cái)務(wù)信息，以及馬上準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬務(wù)、審計(jì)賬目等。出納則是一個(gè)無(wú)比基礎(chǔ)的職位，主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，以及收款、付款、銀行存款等。

工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也有比較大的不同。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意是處理和管理公司的財(cái)務(wù)信息，除開(kāi)賬務(wù)處理、準(zhǔn)備好財(cái)務(wù)報(bào)表、編制預(yù)算、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等。出納的工作內(nèi)容則比較多是管理公司的現(xiàn)金流，包括收款、直接付款、銀行存款等。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有不大的不同。會(huì)計(jì)大多在辦公室內(nèi)工作好，是需要不使用電腦和財(cái)務(wù)軟件來(lái)一次性處理和管理財(cái)務(wù)信息。出納則必須在銀行或現(xiàn)金柜臺(tái)等地方工作，不需要與客戶(hù)和銀行工作人員接受溝通和交流。

工作時(shí)間

會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間也有很小的不同。會(huì)計(jì)常見(jiàn)不需要在工作日的正常工作時(shí)間內(nèi)工作啊，而出納則需要在銀行或現(xiàn)金柜臺(tái)等地方工作，不需要明確的銀行的營(yíng)業(yè)時(shí)間來(lái)工作。

薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有太大的不同。會(huì)計(jì)常見(jiàn)薪資較高，是因?yàn)樗麄儽仨殤?yīng)具備更高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不過(guò)不需要承擔(dān)更多的責(zé)任。出納的薪資則總體相對(duì)較低，只不過(guò)他們的職責(zé)和工作內(nèi)容低些少見(jiàn)簡(jiǎn)單。

職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有很大的不同。會(huì)計(jì)通常有更多的晉升機(jī)會(huì)，可以不成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位。出納則相對(duì)于較為思維禁錮，不是那么容易有太大的晉升機(jī)會(huì)。

所需技能

會(huì)計(jì)和出納所需的技能也有不大的不同。會(huì)計(jì)需要具備什么較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等。出納則是需要應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，還能夠與客戶(hù)和銀行工作人員接受有效的溝通和交流。

工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也有很小的不同。會(huì)計(jì)的工作壓力要比較小，而且他們是需要承擔(dān)更多的責(zé)任和管理更多的財(cái)務(wù)信息。出納的工作壓力要比較小，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)和工作內(nèi)容低些相對(duì)簡(jiǎn)單。

會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)也是財(cái)務(wù)部門(mén)中的職位，只不過(guò)它們的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、所需技能和工作壓力等方面都是太大的不同。而，在中,選擇職業(yè)時(shí)，應(yīng)該據(jù)自己的興趣和能力來(lái)選擇適合我自己的職業(yè)。