會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它這個(gè)可以好處企業(yè)管理者清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定合算的財(cái)務(wù)決策。那么，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬哪里好呢？下面就來一一推薦。

1. 可以幫助企業(yè)了解財(cái)務(wù)狀況

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬可以不資料記錄企業(yè)的每一筆收入和支出，通過對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)的分析，也可以所了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)管理者是可以根據(jù)那些數(shù)據(jù)會(huì)制定合理的財(cái)務(wù)決策，的或：決定營(yíng)銷策略、系統(tǒng)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)等。

2. 可以幫助企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬是可以指導(dǎo)企業(yè)尊守咨詢法律法規(guī)，.例如：稅法、會(huì)計(jì)法等。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)這個(gè)可以避免因違法違規(guī)而有一種的罰款和損失。

3. 可以幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)效率

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬可以幫企業(yè)能提高財(cái)務(wù)效率，的或：增加重復(fù)的數(shù)據(jù)錄入、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等。這些措施可以節(jié)省時(shí)間企業(yè)的時(shí)間和人力成本，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

4. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬是可以好處企業(yè)并且預(yù)算規(guī)劃，.例如：制定年度預(yù)算、會(huì)制定月度預(yù)算等。按照預(yù)算規(guī)劃，企業(yè)這個(gè)可以好些地掌握財(cái)務(wù)狀況，制定并執(zhí)行合理的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

5. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬這個(gè)可以解決企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，例如：會(huì)制定財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)也很分析等。通過財(cái)務(wù)分析，企業(yè)可以不了解自身的財(cái)務(wù)狀況，突然發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。

6. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬這個(gè)可以幫企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，或者：會(huì)制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、制定應(yīng)急預(yù)案等。通過風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)也可以預(yù)防和治療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。

7. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬可以指導(dǎo)企業(yè)接受稅務(wù)籌劃，比如：制定并執(zhí)行合不合理的稅務(wù)籌劃方案、合理避稅等。實(shí)際稅務(wù)籌劃，企業(yè)也可以降低稅負(fù)，提高盈利能力。

8. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行融資

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬也可以解決企業(yè)參與融資，例如：制定融資計(jì)劃、可以提供財(cái)務(wù)報(bào)表等。實(shí)際融資，企業(yè)可以額外更多的資金支持，可促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

9. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬這個(gè)可以好處企業(yè)接受業(yè)務(wù)拓展，或者：制定并執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃、制定并執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。業(yè)務(wù)拓展，企業(yè)是可以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

10. 可以幫助企業(yè)進(jìn)行人才管理

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬這個(gè)可以指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人才管理，例如：制定并執(zhí)行薪酬計(jì)劃、會(huì)制定績(jī)效考核方案等。通過人才管理，企業(yè)這個(gè)可以吸引和留住你優(yōu)秀的人才，能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬對(duì)企業(yè)的重要性再清楚不過。企業(yè)管理者應(yīng)該重視會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記賬工作，逐步提高財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展需要提供有力的支持。