出納是公司財務(wù)部門中非常重要的一個職位，比較多共同負責(zé)日常的收支管理和賬務(wù)處理。而會計主管則是財務(wù)部門中的低級職位，需要專門負責(zé)公司的財務(wù)報表、預(yù)算、稅務(wù)等方面的工作。那么，出納可不可以成為會計主管呢？本文將從多個角度并且分析。

1. 工作職責(zé)的不同

出納和會計主管的工作職責(zé)有太大的不同。出納通常共同負責(zé)公司的日常收支管理，除開現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬等方面的工作。而會計主管則必須你們負責(zé)公司的財務(wù)報表、預(yù)算、稅務(wù)等方面的工作。這兩個職位的工作內(nèi)容和職責(zé)有比較大的差異，并且出納根本不一定更適合成為會計主管。

2. 工作經(jīng)驗的不同

出納和會計主管的工作經(jīng)驗也有不大的不同。出納通常必須手中掌握日常的收支管理和賬務(wù)處理技能，而會計主管則是需要擁有更初級的財務(wù)知識和管理能力。并且，出納如果沒有想曾經(jīng)的會計主管，是需要應(yīng)具備非常豐富的工作經(jīng)驗和知識儲備。

3. 學(xué)歷和資格證書的要求

會計主管必須具備相關(guān)的學(xué)歷和資格證書，如會計專業(yè)本科以上學(xué)歷、注冊會計師等。而出納則就沒那些要求，只需要應(yīng)具備一定的財務(wù)知識和工作經(jīng)驗去掉。所以，出納假如要想成為會計主管，需要怎么學(xué)習(xí)和參加考試來額外相關(guān)的學(xué)歷和資格證書。

4. 管理能力的要求

會計主管是需要應(yīng)具備相對較大的管理能力，也能帶領(lǐng)團隊完成公司的財務(wù)工作。而出納則要注意是個體工作，不不需要具備太強的管理能力。并且，出納如果想要藍月帝國會計主管，要按照學(xué)習(xí)和實踐來修為提升自己的管理能力。

5. 溝通能力的要求

會計主管需要具備良好的溝通能力，都能夠與公司內(nèi)外部的相關(guān)人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。而出納則通常是與公司內(nèi)部的相關(guān)人員參與溝通，溝通的難度和復(fù)雜度相對比較低。并且，出納如果要想藍月帝國會計主管，必須通過學(xué)習(xí)和實踐來修為提升自己的溝通能力。

6. 財務(wù)知識的要求

會計主管不需要擁有較為相當(dāng)豐富的財務(wù)知識，能熟練能夠掌握財務(wù)報表、稅務(wù)、預(yù)算等方面的知識。而出納則只必須掌握到一定的財務(wù)知識和技能去掉。因此，出納假如要想擁有會計主管，要學(xué)習(xí)和實踐來修為提升自己的財務(wù)知識。

7. 工作態(tài)度和責(zé)任心的要求

會計主管不需要具備什么良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，能認真負責(zé)地能夠完成公司的財務(wù)工作。而出納也不需要具備那些素質(zhì)，但相對來說沒有要求是沒有那么高。但，出納如果沒有想要曾經(jīng)的會計主管，需要實踐來提升到自己的工作態(tài)度和責(zé)任心。

8. 公司的需求和發(fā)展

出納能否擁有會計主管還得確定公司的需求和發(fā)展。要是公司要一位也能熟練掌握財務(wù)知識和管理能力的會計主管，那么出納有可能下一界合適的人選。但如果公司不需要一位應(yīng)具備更高級別的財務(wù)知識和管理能力的會計主管，那你出納就不需要通過學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的能力。

出納如何成為會計主管，是需要考慮到多個方面的因素。如果出納擁有相對于極為豐富的財務(wù)知識和管理能力，同時公司也需要這樣一位會計主管，那你出納有可能擁有比較好的人選。但如果不是出納的能力和公司的需求不匹配，那你擁有會計主管就比較好很難。