你如何確定有過(guò)聽(tīng)過(guò)會(huì)計(jì)出納兼任這種工作？這些工作模式在一些小型企業(yè)中比較比較最常見(jiàn)的一種，不過(guò)，它的弊端又是顯而易見(jiàn)的。在本文中，我們將充分探討會(huì)計(jì)出納擔(dān)任的弊端。

會(huì)計(jì)出納兼任的定義

會(huì)計(jì)出納兼任是指一個(gè)人同時(shí)一職公司的會(huì)計(jì)和出納工作。這個(gè)工作模式常見(jiàn)又出現(xiàn)在小型企業(yè)中，是因?yàn)檫@些個(gè)企業(yè)還沒(méi)有起碼的財(cái)務(wù)資源來(lái)雇傭兩個(gè)相同的職位。

會(huì)計(jì)出納兼任的弊端

容易出現(xiàn)錯(cuò)誤

會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)完全完全不同的職位，不需要有所不同的技能和知識(shí)。要是一個(gè)人同時(shí)兼任這兩個(gè)職位，這樣的話他或她非常容易又出現(xiàn)錯(cuò)誤。的或，他或她很有可能會(huì)把賬目弄混，也可以把公司的資金用錯(cuò)。

工作量過(guò)大

會(huì)計(jì)和出納都是忙碌不堪的職位，需要如何處理大量的工作。假如一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，這樣的話他或她的工作量很快就會(huì)非常大。這很可能會(huì)會(huì)造成他或她無(wú)法及時(shí)能完成工作，使會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)狀況。

缺乏監(jiān)督

假如一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納職位，那你他或她可能會(huì)非常缺乏監(jiān)督。這可能會(huì)倒致他或她不合理地公司的資金，也可以通過(guò)其他不周全行為。因此沒(méi)有第三方監(jiān)督，那些行為可能會(huì)會(huì)常期存在地而不被突然發(fā)現(xiàn)。

影響公司的財(cái)務(wù)狀況

假如一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納職位，那么他或她可能會(huì)會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)狀況�；蛘�，他或她可能會(huì)誤報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況，的或不合理地公司的資金。這些個(gè)行為可能會(huì)會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)狀況惡化，甚至于破產(chǎn)。

不利于公司的發(fā)展

如果不是一個(gè)人同時(shí)任職會(huì)計(jì)和出納職位，那就他或她很有可能會(huì)根本無(wú)法踏實(shí)專注于公司的發(fā)展。這可能會(huì)會(huì)造成公司根本無(wú)法及時(shí)扣住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，的或沒(méi)能如何應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)。這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)會(huì)影響公司的長(zhǎng)時(shí)刻發(fā)展。

缺乏專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)和出納都不需要應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)。假如一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，那就他或她很有可能會(huì)缺乏特定專業(yè)知識(shí)。這可能會(huì)會(huì)可能導(dǎo)致他或她無(wú)法真確去處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，最大限度地影響大公司的財(cái)務(wù)狀況。

不利于員工的發(fā)展

如果沒(méi)有一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納職位，這樣的話他或她可能會(huì)會(huì)不能為其余員工提供給發(fā)展機(jī)會(huì)。這很可能會(huì)可能導(dǎo)致員工難以額外必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，最終達(dá)到影響大他們的職業(yè)發(fā)展。

不利于公司的形象

假如一個(gè)人同時(shí)一職會(huì)計(jì)和出納職位，這樣的話他或她可能會(huì)會(huì)引響公司的形象�；蛘�，他或她很可能會(huì)無(wú)法及時(shí)回答我客戶的財(cái)務(wù)問(wèn)題，也可以根本無(wú)法真確全面處理客戶的財(cái)務(wù)事務(wù)。這些問(wèn)題可能會(huì)會(huì)影響公司的聲譽(yù)和形象。

會(huì)計(jì)出納轉(zhuǎn)任可是在一些小型企業(yè)中都很較常見(jiàn)，可是它的弊端也誰(shuí)都看得出來(lái)的。假如一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納職位，這樣他或她可能會(huì)直接出現(xiàn)錯(cuò)誤、工作量過(guò)大、缺乏監(jiān)督、引響公司的財(cái)務(wù)狀況、容易降低公司的發(fā)展、缺乏專業(yè)知識(shí)、有機(jī)可趁于員工的發(fā)展和容易降低公司的形象等問(wèn)題。但，企業(yè)應(yīng)該是盡很可能盡量的避免會(huì)計(jì)出納兼任這個(gè)工作模式，以確保公司的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展。