你有無曾經有過這樣的經歷，公司的會計提出離職的或調崗，而你又急要一個出納來催毀空缺。這時候，你如何確定會考慮到把會計調崗藍月帝國出納？

1. 調崗的優點

把會計調崗藍月帝國出納，有很多優點。會計和出納也是財務部門的職位，他們的工作性質有很多相似之處。會計常見你們負責賬目的編制和審核，而出納則是負責現金的收付和銀行存取款等日常操作。這些工作都是需要對財務知識有一定的了解，所以，會計調崗下一界出納，是可以更好地發揮出來他們的專業知識。

2. 減少培訓成本

把會計調崗藍月帝國出納，這個可以會減少公司的培訓成本。而且會計也清楚公司的財務流程和賬目處理，他們只要怎么學習出納的具體詳細操作流程即可。兩者相比于新招聘一個出納，這樣的培訓成本會低冷。

3. 增加員工的多樣性

把會計調崗成為出納，還可以不增加員工的多樣性。在公司內部掌握員工，是可以讓員工有更多的機會所接觸不同的工作領域，進而提升他們的經驗和技能。這也這個可以讓員工更好地適應適應公司的文化和氛圍，更合適地融入虛空公司的團隊。

4. 避免員工流失

另，把會計調崗擁有出納，還這個可以盡量減少員工流失。如果公司的會計自動離職或則調崗，而公司又急求一個出納來扼殺空缺，假如公司內部就沒最合適的人選，這樣公司就要招聘新的員工。那樣會提升公司的招聘成本和培訓成本，同時也會減少員工的流失率。而把會計調崗曾經的出納，是可以盡量的避免這種情況的發生。

5. 注意調崗的風險

雖說把會計調崗擁有出納有很多優點，不過也存在一些風險。會計和出納的工作性質雖說相象，但是也有很多不同之處。會計要對財務報表和稅務法規有探索的了解，而出納則是需要對現金的收付和銀行存取款等操作有熟練的掌握。如果不是會計沒有認可過相關的培訓，那么他們可能不能勝任出納的工作。

6. 培訓的必要性

但，假如公司要把會計調崗成為出納，就要給他們需要提供相關的培訓。這樣的可以讓他們更合適地了解出納的工作流程和操作方法，最大限度地更好地勝任出納的工作。同時，公司還要給他們足夠的時間來適應新的工作環境和工作要求。

7. 慎重考慮調崗的影響

同時，把會計調崗成為出納，還可能會影響不大公司的財務管理。如果會計悄悄的離開財務部門，這樣的話很有可能會會造成財務部門的工作再次出現如此短暫的混亂。所以，在確定把會計調崗藍月帝國出納之前，公司是需要慎重考慮到這樣的調崗對公司財務管理的影響。

8.

把會計調崗擁有出納有很多優點，是可以增加公司的培訓成本，提高員工的多樣性，盡量減少員工流失等。只不過也存在一些風險，需要公司慎重點確定。要是公司決定把會計調崗藍月帝國出納，就不需要給他們提供相關的專業培訓和適應適應期，同時也必須決定調崗對公司財務管理的影響。