出納是企業(yè)中非常重要的職位之一，你們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的現(xiàn)金流，進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理。很多人會(huì)問，出納不算會(huì)計(jì)嗎？那個(gè)問題并不容易問，因?yàn)槌黾{和會(huì)計(jì)確實(shí)有很多相似之處，但也必然很大的不同。下面我們來(lái)具體點(diǎn)繼續(xù)探討一下那個(gè)問題。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)也是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理的職位，不過他們的職責(zé)卻所完全不同。出納主要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和日常的財(cái)務(wù)管理，以及收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款等工作。而會(huì)計(jì)則要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，以及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容主要注意以及日常的現(xiàn)金管理、收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款等工作。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則除了賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析、稅務(wù)申報(bào)等工作。

出納和會(huì)計(jì)的技能要求

出納是需要具備一定的財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理的技能，以及對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的了解、對(duì)現(xiàn)金流的掌控能力、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范能力等。而會(huì)計(jì)則是需要具備越來(lái)越好的專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的掌握、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析能力、稅務(wù)法規(guī)的了解等。

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇因地區(qū)和企業(yè)差別而有不差異。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納，因?yàn)闀?huì)計(jì)必須應(yīng)具備非常專業(yè)啊的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也極大相同。出納的職業(yè)發(fā)展路徑低些簡(jiǎn)單點(diǎn)，一般是從中級(jí)出納、初級(jí)出納、主管出納等職位逐步降低境界突破。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑則越來(lái)越復(fù)雜，一般是從初級(jí)會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位逐漸地晉入。

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要求

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要求也有不差別。出納不需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)金管理技能，是可以通過參加一些財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班或是在家自學(xué)來(lái)提升自己的能力。而會(huì)計(jì)則必須擁有極其什么專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，是需要能參加一些會(huì)計(jì)專業(yè)的培訓(xùn)課程或是考下相關(guān)的會(huì)計(jì)證書。

出納和會(huì)計(jì)的重要性

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位之一，他們的工作直接當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益。出納全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和日常的財(cái)務(wù)管理，這個(gè)可以只要企業(yè)的現(xiàn)金流運(yùn)行暢通和賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤；而會(huì)計(jì)共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，也可以好處企業(yè)知道的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益，為企業(yè)的決策需要提供依據(jù)。

出納和會(huì)計(jì)雖然有很多相似之處，可是他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工資待遇、職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)要求也有所有所不同。但，我們不能不能簡(jiǎn)單地把出納和會(huì)計(jì)不可同過來(lái)，而應(yīng)該據(jù)實(shí)際情況來(lái)區(qū)分他們的職責(zé)和工作內(nèi)容，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供更加精準(zhǔn)和專業(yè)的服務(wù)。