出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，只不過(guò)它們都與財(cái)務(wù)有關(guān)，只不過(guò)它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。在本文中，我們可以說(shuō)詳細(xì)點(diǎn)繼續(xù)探討出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支和管理，和扣取和支付現(xiàn)金、記錄現(xiàn)金流動(dòng)情況、管理銀行賬戶等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，以及會(huì)計(jì)賬簿的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2.工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容主要注意是與現(xiàn)金無(wú)關(guān)的操作，如代收款、直接付款、記賬等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則極其復(fù)雜，需要并且財(cái)務(wù)分析、全額事業(yè)報(bào)表、進(jìn)行稅務(wù)籌劃等。

3.工作難度不同

出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)也很很簡(jiǎn)單，通常是并且一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)操作。而會(huì)計(jì)的工作則是需要掌握到更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，不需要通過(guò)復(fù)雜的財(cái)務(wù)分析和決策。

4.工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)都很單一，主要注意是在財(cái)務(wù)部門也可以柜臺(tái)工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則非常選擇多樣化，可能要與其他部門合作，也很有可能不需要接受前去工作。

5.工作時(shí)間不同

出納的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)也很且固定，一般是明確的公司的工作時(shí)間并且工作。而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則更為靈活，很有可能不需要周末加班或是在特定的事件的時(shí)間并且工作。

6.工作壓力不同

出納的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)比較小，主要是通過(guò)一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)操作。而會(huì)計(jì)的工作壓力則極大，要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。

7.薪資待遇不同

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有比較大的不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資要低些出納，因?yàn)闀?huì)計(jì)必須掌握到更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

8.發(fā)展前景不同

出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展前景也有很小的不同。出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)來(lái)說(shuō)都很不大，而會(huì)計(jì)則是可以按照不斷學(xué)習(xí)和實(shí)力提升自己的技能，逐步降低成功進(jìn)階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

9.培訓(xùn)需求不同

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)需求也有比較大的不同。出納通常是需要掌握一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)則要進(jìn)行更加深入的財(cái)務(wù)培訓(xùn)和自學(xué)。

10.工作要求不同

出納和會(huì)計(jì)的工作要求也有太大的不同。出納需要應(yīng)具備一定的計(jì)算能力和溝通能力，而會(huì)計(jì)則要具備更加深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。

出納和會(huì)計(jì)雖然都與財(cái)務(wù)或者，不過(guò)它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作難度、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作壓力、薪水待遇、發(fā)展前景、培訓(xùn)班需求和工作要求都有太大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)是需要依據(jù)自身的需求和實(shí)際情況來(lái)你選擇比較合適的人才。