發工資是平均企業都要對于的問題，而會計記賬則是發工資過程中不可或缺的一環。那你，發工資會計記賬應該要怎么并且呢？下面讓他我們一起來打聽一下一下吧。

1. 確定工資標準

在發工資之前，企業要確定每個員工的工資標準。這個標準應該是除開基本工資、津貼、獎金、福利等事故處理費收入。在確定工資標準時，企業是需要判斷到員工的工作量、工作時間、工作經驗、績效等因素。

2. 計算應發工資

在確認了工資標準結束后，企業必須根據員工的實際工作情況計算應發工資。這種過程中不需要決定到員工的請假、加班、遲到等情況，包括個人所得稅等因素。

3. 編制工資表

在換算出應發工資然后，企業需要編制工資表。工資表應該除開各個員工的姓名、工號、基本工資、津貼、獎金、福利、扣除相應項等信息。

4. 發放工資

在編制好工資表之后，企業需要明確的工資表發放工資。這樣的過程中要注意泄密，切實保障每個員工的工資信息不被保密。

5. 記錄工資支出

在發放工資之前，企業必須將工資支出有記錄在賬簿中。這些過程中必須特別注意分類，將工資支出明確的員工、部門等接受分類記錄。

6. 繳納個人所得稅

在發放工資之后，企業是需要據國家規定公司繳納個人所得稅。個人所得稅的計算方法和繳交標準都需要按照國家相關規定。

7. 做好稅務申報

在繳納個人所得稅結束后，企業是需要通過國家規定做了稅務申報。這種過程中不需要準需要填寫申報表格，將工資支出、個人所得稅等信息如何填寫清楚。

8. 做好工資統計

在發放工資然后，企業是需要做好工資統計工作。這樣的過程中要將你是什么員工的工資信息并且匯總資料，以便于企業自已的工資支出情況。

9. 審核工資賬目

在完成工資統計后，企業必須對工資賬目進行需要審核。這樣的過程中必須查對工資支出、個人所得稅等信息，確保全賬目的準確性。

10. 做好工資保密工作

在所有的發工資會計記賬過程中，企業需要做了工資保密工作。那個過程中是需要注意保衛員工的隱私，以保證工資信息不被泄漏。

不超過就是發工資會計記賬的相關內容，希望能夠對大家有所幫助。