在企業(yè)中，會計和出納是兩個不同的職位，但些企業(yè)卻讓會計改任出納的工作。那樣的做法如何確定所需呢？本文將探討企業(yè)會計有無是可以兼出納的問題。

會計和出納的職責

會計是企業(yè)中共同負責財務管理的職位，主要職責以及編制財務報表、帳務處理成本、管理資金等。而出納則是企業(yè)中全權負責現(xiàn)金管理的職位，主要職責除開收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、可以辦理匯款等。

會計兼出納的優(yōu)點

讓會計調任出納的優(yōu)點在于這個可以減少人工成本，尤其是這對小型企業(yè)而言。當然了，會計對企業(yè)的財務狀況太了解，兼任出納這個可以更好地掌握企業(yè)的資金流動情況。

會計兼出納的缺點

讓會計擔任出納的缺點只在于肯定會影響不大會計的工作效率。會計要花廢大量的時間來企業(yè)會計準則和會計科目成本，如果兼任出納的工作，會影響到會計的正常嗎工作進度。再者，會計和出納的職責完全不同，必須具備有所不同的技能和知識，假如調任可能會會影響不大到工作質量。

會計兼出納的風險

讓會計改任出納還存在地一定的風險。假如會計在轉任出納的過程中會出現(xiàn)錯誤或是疏忽，肯定會造成企業(yè)的資金損失。此外，會計轉任出納也容易演變成內部控制問題，肯定會給企業(yè)給他不必要的風險。

如何解決會計兼出納的問題

為了幫忙解決會計調任出納的問題，企業(yè)可以不決定100元以內幾種方法：

• 招聘專門的出納人員，讓會計專注于財務管理工作。
• 對會計和出納的工作進行分工，明確各自的職責和工作內容。
• 加強內部控制，確保企業(yè)的資金安全。

讓會計兼任出納的做法并不是最好的選擇。雖然可以節(jié)省人力成本，但是也存在一定的風險和缺點。企業(yè)應該根據(jù)自身的情況，選擇最適合的人力資源配置方案。

參考文獻

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