會計憑證審核是財務工作中的重要環節，其準確性和及時性真接會影響企業的財務狀況和經營決策。所以，建立一套科學合理的會計憑證審核績效考核方案，是對增加會計憑證審核的質量和效率，具有重要意義。

一、考核目標

會計憑證審核績效考核的目標是做評估會計憑證審核人員的工作表現，以促進促進其工作質量的提高和工作效率的提升。考核內容主要注意除了憑證審核的準確性、及時性、規范度和服務質量等方面。

二、考核指標

會計憑證審核績效考核的指標應和100元以內方面：

• 憑證審核的準確性：包括憑證金額、科目、摘要、日期等信息的準確性。
• 憑證審核的及時性：包括憑證審核的時間、審核周期等指標。
• 憑證審核的規范性：包括憑證審核的流程、操作規范等方面。
• 服務質量：包括對業務部門的服務態度、溝通能力等方面。

三、考核方法

會計憑證審核績效考核的方法應包括以下幾種：

• 定期抽查：通過抽查憑證審核記錄，評估憑證審核人員的工作表現。
• 客戶滿意度調查：通過對業務部門的滿意度調查，評估憑證審核人員的服務質量。
• 自評：憑證審核人員自行評估自己的工作表現。

四、考核周期

會計憑證審核績效考核的周期應為半年或一年一次，以確保考核結果的準確性和客觀性。

五、考核結果處理

會計憑證審核績效考核的結果應由考核人員和考核主管一起進行討論，確定考核結果和改進措施。考核結果應及時反饋給被考核人員，以便其改進工作表現。

六、考核獎懲制度

會計憑證審核績效考核的獎懲制度應包括以下方面：

• 優秀考核人員應給予表揚和獎勵。
• 表現不佳的考核人員應給予警告和懲罰。
• 連續多次表現不佳的考核人員應給予調整或解聘。

七、考核流程

會計憑證審核績效考核的流程應包括以下環節：

• 確定考核目標和指標。
• 制定考核方案。
• 實施考核。
• 匯總考核結果。
• 討論考核結果和改進措施。
• 反饋考核結果。
• 執行獎懲制度。

八、考核效果評估

會計憑證審核績效考核的效果應定時查看并且評估，以確認考核方案的有效性和再改進方向。評估內容應包括考核指標的達成了協議情況、考核結果的客觀性和準確性、考核獎懲制度的執行情況等方面。

成立一套科學合理的會計憑證審核績效考核方案，這對增加會計憑證審核的質量和效率，具高重要意義。同時，考核方案的制定和實施也必須不斷地地參與改進和完善，以不適應企業的發展和變化。