出納是財(cái)務(wù)部門中非常重要的個(gè)職位，主要注意負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理工作。而資產(chǎn)會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理和核算工作。那你，出納是否可以轉(zhuǎn)任資產(chǎn)會(huì)計(jì)呢？這是很多人如此關(guān)心的問題。本文將從多個(gè)角度來繼續(xù)探討這種問題。

出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的職責(zé)區(qū)別

必須，我們是需要所了解出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的職責(zé)區(qū)別。出納通常專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，以及收款、確認(rèn)付款、記賬等工作。而資產(chǎn)會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理和核算工作，以及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等的登記、固定資產(chǎn)、攤銷等工作。

出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

如果沒有出納能夠兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)，那你這個(gè)可以能發(fā)揮200以內(nèi)優(yōu)勢(shì)：

節(jié)約人力成本：公司可以少公司招聘一名資產(chǎn)會(huì)計(jì)，節(jié)省人工成本。

提高工作效率：出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作有當(dāng)然的交錯(cuò)重疊，如果能夠調(diào)任，可以不提高工作效率。

可以提高內(nèi)部控制：出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門的核心職位，如果沒有還能夠調(diào)任，是可以起到內(nèi)部控制。

出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的劣勢(shì)

當(dāng)然了，出納改任資產(chǎn)會(huì)計(jì)也存在地一些劣勢(shì)：

工作量大：出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作量都比較好大，要是調(diào)任，肯定會(huì)造成工作量過大，影響大工作效率。

工作難度高：出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的工作難度都比較好高，必須具備什么一定會(huì)的專業(yè)知識(shí)和技能。

風(fēng)險(xiǎn)高：出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)部的核心職位，如果沒有再次出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤，很可能會(huì)對(duì)公司造成極為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。

出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的條件

假如想要出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)，需要應(yīng)具備以上條件：

擁有出納和資產(chǎn)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)和技能。

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

都能夠承擔(dān)責(zé)任較高的工作壓力。

具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制

如果沒有出納轉(zhuǎn)任資產(chǎn)會(huì)計(jì)，需要再注意200元以內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)控制措施：

嚴(yán)格遵守法律財(cái)務(wù)制度和流程，切實(shí)保障賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。

加強(qiáng)內(nèi)部控制，抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，盡量減少損失向外擴(kuò)展。

不定期檢查并且財(cái)務(wù)審計(jì)，確保全財(cái)務(wù)狀況真實(shí)可靠。

出納兼任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的薪資待遇

出納調(diào)任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的薪資待遇因公司而異，一般來說，調(diào)任資產(chǎn)會(huì)計(jì)的出納薪資會(huì)相對(duì)應(yīng)提高。不過，具體一點(diǎn)的薪資待遇必須依據(jù)什么公司的換算情況來確定。

結(jié)論

綜上，出納能否調(diào)任資產(chǎn)會(huì)計(jì)，是需要根據(jù)公司的實(shí)際情況來判斷。如果不是公司不需要降低人工成本，提高工作效率，可以提高內(nèi)部控制，這樣出納改任資產(chǎn)會(huì)計(jì)是所需的。可是，不需要注意一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制，必須保證財(cái)務(wù)狀況真實(shí)可靠。