股權激勵是企業引起和留住人才的重要的是手段，也企業發展的最重要勉強支撐。在股權激勵中，會計和稅務科目是不可缺的一部分。本文將從會計和稅務兩個方面，對股權激勵的具體科目并且具體一點詳細介紹。

會計科目

股權激勵牽涉到的會計科目比較多除開股權激勵成本、股權激勵準備金、股權激勵計劃具體實施后的會計處理等。

股權激勵成本

股權激勵成本是指企業為如何實施股權激勵計劃而不可能發生的成本，和股票、期權等股權激勵工具的發放成本、股權激勵計劃實施過程中的管理費用等。企業應當及時依據什么實際中情況考慮股權激勵成本，并在查找會計期間接受確認和計提。

股權激勵準備金

股權激勵準備金是指企業為具體實施股權激勵計劃而并入的準備金，主要用于全額支付股權激勵計劃的相關費用。企業應依據不好算情況判斷股權激勵準備著金的金額，并在咨詢會計期間參與確認和計提。

股權激勵計劃實施后的會計處理

股權激勵計劃實施后，企業不需要對股權激勵工具并且會計處理。具體來說，企業應當由依據什么股權激勵計劃的換算情況，對股票、期權等股權激勵工具并且確認和計提，并在咨詢會計期間并且會計處理。

稅務科目

股權激勵涉及到的稅務科目主要包括個人所得稅、企業所得稅等。

個人所得稅

股權激勵計劃實施后，股權激勵工具的行權或轉讓所得應當及時聽從個人所得稅法規定交納個人所得稅。企業應當參照實際情況為員工代扣代繳個人所得稅，并在相關稅務期間參與再申報和繳。

企業所得稅

股權激勵計劃具體實施后，企業肯定會是因為股權激勵計劃而才能產生企業所得稅的咨詢稅負。企業應當由根據實際情況確定企業所得稅的咨詢稅負，并在查找稅務期間接受申報時和繳納。

股權激勵是企業引起和留的住人才的重要手段，確實是企業發展的重要勉力支撐。在股權激勵中，會計和稅務科目是不可缺的一部分。企業應當根據實際情況，合理規劃股權激勵計劃，并嚴格的按照咨詢會計和稅務規定通過處理，以以保證股權激勵計劃的能夠順利實施和企業的可持續發展。

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