主辦會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中六個(gè)相同的職位，可是兩者都從事會(huì)計(jì)工作，但他們的工作職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。本文將從多個(gè)方面對(duì)主辦會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)接受也很，幫讀者好地了解這兩個(gè)職位的區(qū)別。

1. 工作職責(zé)

主辦會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)工作，除了賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。他們需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的了解，并且不需要與兩個(gè)部門密切合作，確保公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

外勤會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的外勤工作，以及財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查、財(cái)務(wù)咨詢等。他們是需要到公司的客戶現(xiàn)場(chǎng)參與工作，與客戶溝通并聯(lián)絡(luò)客戶解決的辦法財(cái)務(wù)問題。

2. 工作地點(diǎn)

主辦會(huì)計(jì)的工作地點(diǎn)大多數(shù)是公司的辦公室，他們不需要在公司內(nèi)部能夠完成各種會(huì)計(jì)工作。而外勤會(huì)計(jì)的工作地點(diǎn)則比較比較靈活，他們需要到客戶現(xiàn)場(chǎng)并且工作，因此不需要經(jīng)常出差。

3. 工作時(shí)間

主辦會(huì)計(jì)的工作時(shí)間大多數(shù)是單獨(dú)計(jì)算的，遵循公司的規(guī)定接受工作。而外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則比較好身形靈活，需要依據(jù)客戶的需求接受調(diào)整。

4. 工作難度

主辦會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)于較低，主要是參照公司的規(guī)定參與會(huì)計(jì)工作，要認(rèn)識(shí)相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和操作流程。而外勤會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)較高，需要具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。

5. 工作壓力

主辦會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較小，要注意是因?yàn)樗麄兊墓ぷ饕埠軉我唬�不要你�?jīng)常對(duì)于客戶。而外勤會(huì)計(jì)的工作壓力總體減小，要經(jīng)常會(huì)對(duì)于客戶，另外不需要可以解決特殊急切的財(cái)務(wù)問題。

6. 薪資待遇

主辦會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇差異較大，一般來(lái)說(shuō)，外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇要低些主辦會(huì)計(jì)。這是是因?yàn)橥馇跁?huì)計(jì)是需要擁有更多的技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要承擔(dān)責(zé)任更多的工作壓力。

7. 職業(yè)發(fā)展

主辦會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也有不不同。主辦會(huì)計(jì)常見會(huì)逐步成功進(jìn)階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，而外勤會(huì)計(jì)則更不容易徹底轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)顧問、稅務(wù)顧問等職位。

8. 適合人群

主辦會(huì)計(jì)適合我這些比較喜歡能安穩(wěn)工作、注重細(xì)節(jié)、擅于處理數(shù)據(jù)的人群。而外勤會(huì)計(jì)適合我這些不喜歡挑戰(zhàn)、善于溝通、具備解決問題能力的人群。

9.

主辦會(huì)計(jì)和外勤會(huì)計(jì)雖然都普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作，但他們的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作難度、工作壓力、工資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑以及適合人群等方面也有所差別。并且，在你選職業(yè)時(shí)，必須據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇適合我自己的職位。

10. 參考文獻(xiàn)

1.《會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展指南》

2.《財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

3.《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》