拉業(yè)務(wù)和做會(huì)計(jì)是兩種全部完全不同的職業(yè)，可是都不屬于商業(yè)領(lǐng)域，不過(guò)它們的工作內(nèi)容、職責(zé)和技能要求都是比較大的不同。在本文中，我們將深入討論拉業(yè)務(wù)和做會(huì)計(jì)的區(qū)別，幫讀者更好地了解這兩種職業(yè)。

1. 工作內(nèi)容

拉業(yè)務(wù)的主要工作內(nèi)容是實(shí)際與客戶溝通，了解客戶，做推銷(xiāo)公司的產(chǎn)品或服務(wù)，談妥銷(xiāo)售目標(biāo)。而做會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況合法、詳細(xì)、完整。

2. 職責(zé)

拉業(yè)務(wù)的職責(zé)是為公司所創(chuàng)造的業(yè)務(wù)價(jià)值，為客戶需要提供滿意的產(chǎn)品或服務(wù)，增強(qiáng)公司的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。而做會(huì)計(jì)的職責(zé)是只要公司的財(cái)務(wù)狀況受法律保護(hù)、準(zhǔn)、完整，確保全公司尊守財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策。

3. 技能要求

拉業(yè)務(wù)是需要具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)分析能力，還能夠再理解客戶需求，有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定出最有效的銷(xiāo)售策略。而做會(huì)計(jì)需要必須具備功底扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)、非常精細(xì)的數(shù)據(jù)處理能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，還能夠比較熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)工具。

4. 工作環(huán)境

拉業(yè)務(wù)的工作環(huán)境也很身形靈活，可以不在公司內(nèi)部或外部參與，需要經(jīng)常出差或拜訪客戶。而做會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較比較固定不動(dòng)，大多在公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)工作，必須長(zhǎng)時(shí)間靠坐電腦前處理數(shù)據(jù)。

5. 工作壓力

拉業(yè)務(wù)的工作壓力也很大，不需要能夠完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成協(xié)議業(yè)績(jī)考核，面對(duì)客戶的投訴和數(shù)落。而做會(huì)計(jì)的工作壓力也不小，需要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免又出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6. 薪資待遇

拉業(yè)務(wù)的薪資待遇通常與業(yè)績(jī)不掛鉤，業(yè)績(jī)好的銷(xiāo)售人員可以額外較高的薪資和獎(jiǎng)金。而做會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)穩(wěn)定，常見(jiàn)與工作經(jīng)驗(yàn)和職稱崗位職稱。

7. 職業(yè)發(fā)展

拉業(yè)務(wù)的職業(yè)發(fā)展主要取決于個(gè)人的銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，也可以逐步降低晉階為銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等職位。而做會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展這個(gè)可以逐步降低成功進(jìn)階為會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

8. 適合人群

拉業(yè)務(wù)適合善于溝通、有銷(xiāo)售天賦、很喜歡挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的人群。而做會(huì)計(jì)適合就是喜歡細(xì)巧工作、有耐心和責(zé)任心的人群。

拉業(yè)務(wù)和做會(huì)計(jì)是兩種絕然不同的職業(yè)，只不過(guò)都都屬于商業(yè)領(lǐng)域，不過(guò)它們的工作內(nèi)容、職責(zé)和技能要求都有吧太大的不同。我希望本文能幫讀者要好地所了解這兩種職業(yè)，你選適合自己的職業(yè)道路。