工傷是指在工作過程中因工作原因造成的身體火系傷害或是患職業(yè)病所引起的的損害。這對(duì)企業(yè)對(duì)于，員工工傷不光會(huì)對(duì)員工的身體造成傷害，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成一定的負(fù)擔(dān)。因此，相對(duì)于員工工傷費(fèi)用的處理，企業(yè)是需要并且合理不的會(huì)計(jì)憑證處理。

員工工傷費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理

員工工傷費(fèi)用是企業(yè)在員工工傷發(fā)生后要支付的費(fèi)用，除開醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。這些費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理需要據(jù)完全不同的情況進(jìn)行分類處理。

醫(yī)療費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

員工工傷突然發(fā)生后，企業(yè)必須為員工怎么支付醫(yī)療費(fèi)用。相對(duì)于這部分費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)必須將其記入“工資福利費(fèi)”科目下的“醫(yī)療費(fèi)”子科目中。假如企業(yè)將醫(yī)療費(fèi)用外包企業(yè)給第三方機(jī)構(gòu)，則不需要將直接支付的費(fèi)用計(jì)入“管理費(fèi)用”科目下的“醫(yī)療費(fèi)”子科目中。

傷殘津貼的會(huì)計(jì)處理

如果不是員工因工傷倒致了傷殘，企業(yè)需要直接支付傷殘津貼。這對(duì)這部分費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)是需要將其沖減“工資福利費(fèi)”科目下的“傷殘津貼”子科目中。

護(hù)理費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

如果員工因工傷要護(hù)理，企業(yè)不需要怎么支付護(hù)理費(fèi)用。是對(duì)這部分費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)要將其計(jì)入“管理費(fèi)用”科目下的“護(hù)理費(fèi)”子科目中。

誤工費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

如果不是員工因工傷要休息下，企業(yè)不需要怎么支付誤工費(fèi)用。對(duì)此這部分費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)不需要將其管理費(fèi)用“管理費(fèi)用”科目下的“誤工費(fèi)”子科目中。

保險(xiǎn)理賠的會(huì)計(jì)處理

要是企業(yè)去購買了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)員工發(fā)生了什么工傷時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)參與理賠。對(duì)此這部分費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)不需要將其管理費(fèi)用“其他業(yè)務(wù)收入”科目下的“保險(xiǎn)理賠收入”子科目中。

工傷費(fèi)用的稅務(wù)處理

這對(duì)企業(yè)可以說，員工工傷費(fèi)用不單會(huì)對(duì)企業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)導(dǎo)致影響。并且，企業(yè)是需要了解工傷費(fèi)用的稅務(wù)處理。

工傷費(fèi)用的稅前扣除

企業(yè)在計(jì)算所得稅時(shí)，是可以將工傷費(fèi)用在稅前扣除。具體詳細(xì)扣除相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)需要參照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行可以計(jì)算。

工傷費(fèi)用的稅后處理

是對(duì)企業(yè)直接支付的工傷費(fèi)用，是需要遵循國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。同時(shí)，企業(yè)要將這部分費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期的成本或費(fèi)用中。

員工工傷費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)如何處理是對(duì)企業(yè)來說都非常重要。企業(yè)不需要據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并且比較合理的處理，以以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，企業(yè)也必須可以提高員工工傷的預(yù)防工作，保障員工的身體健康。