出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，只不過它們是全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，可是它們的職責(zé)和任務(wù)有不大的不同。本文將具體一點(diǎn)能介紹出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，幫助讀者好些地所了解這兩個(gè)職位。

1.職責(zé)范圍

出納的主要職責(zé)是管理企業(yè)的現(xiàn)金流，包括收款、直接付款、銀行存款、現(xiàn)金流量表等。而會(huì)計(jì)的職責(zé)則十分應(yīng)用廣泛，除開財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。

2.工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容要注意是現(xiàn)金管理，除開現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則非常奇怪，要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等工作。

3.工作流程

出納的工作流程主要是收款、直接付款、記賬、報(bào)表編制等。而會(huì)計(jì)的工作流程則非常復(fù)雜，不需要通過會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等工作。

4.工作技能

出納是需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等。而會(huì)計(jì)要具備極其專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)申報(bào)等。

5.工作要求

出納要擁有一定的財(cái)務(wù)管理能力和溝通能力，能夠熟練的掌握建議使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)要必須具備極其專業(yè)啊的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，能熟練的掌握可以使用會(huì)計(jì)軟件和稅務(wù)軟件。

6.工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境要比很簡(jiǎn)單，主要注意是辦公室和銀行等場(chǎng)所。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則更加古怪，必須到企業(yè)所有部門進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。

7.工作壓力

出納的工作壓力低些較小，通常是現(xiàn)金管理和票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的工作壓力則更逐步減少，不需要參與會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等工作。

8.工作發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)于少見最多，要注意是向財(cái)務(wù)主管或是財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則越來越廣泛，可以向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位發(fā)展。

9.薪資待遇

出納的薪資待遇相對(duì)于比較低，主要注意是按照企業(yè)規(guī)模和行業(yè)水平來判斷。而會(huì)計(jì)的薪資待遇則相對(duì)較高，要注意是通過職位級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)來確認(rèn)。

10.職業(yè)前景

出納的職業(yè)前景相對(duì)于少見太遠(yuǎn)，主要注意是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中一人分飾兩角著重要的角色。而會(huì)計(jì)的職業(yè)前景則十分廣闊無邊，可以在各個(gè)行業(yè)和企業(yè)中反展。

出納和會(huì)計(jì)雖然是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職位，不過它們的職責(zé)和任務(wù)有太大的不同。所了解這兩個(gè)職位的區(qū)別，促進(jìn)身體血液循環(huán)我們好些地中,選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向。