北京會(huì)計(jì)去面試難，讓許多打算剛剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人們倍感壓力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，想脫穎而出，藍(lán)月帝國(guó)一名杰出的會(huì)計(jì)師，必須必須具備哪些地方條件呢？本文將從多個(gè)角度分析北京會(huì)計(jì)面試難的原因，并提供給一些應(yīng)對(duì)策略，指導(dǎo)大家最終進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。

一、市場(chǎng)需求不足

伴隨著國(guó)家政策的調(diào)整，很多企業(yè)繼續(xù)需要大量的會(huì)計(jì)人員，造成市場(chǎng)需求不足。再者，許多企業(yè)也又開始按結(jié)構(gòu)自動(dòng)化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，下降了對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。這個(gè)因素都可能導(dǎo)致了北京會(huì)計(jì)市場(chǎng)的廢用性萎縮，使得會(huì)計(jì)想應(yīng)聘難度加大。

二、競(jìng)爭(zhēng)激烈

北京是全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最多的城市之一，引起了大量的人才瘋狂涌入。這也倒致了北京會(huì)計(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。每年，大量的應(yīng)屆畢業(yè)生和有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員涌入市場(chǎng)，也讓會(huì)計(jì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。

三、招聘標(biāo)準(zhǔn)過高

許多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，來講會(huì)系統(tǒng)設(shè)置過熱的招聘標(biāo)準(zhǔn)，或者具體的要求應(yīng)聘者具有大量的工作經(jīng)驗(yàn)、手中掌握高級(jí)會(huì)計(jì)職稱等。這讓許多網(wǎng)剛畢業(yè)的學(xué)生或是就沒高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員根本無(wú)法招聘再篩選，造成了會(huì)計(jì)應(yīng)聘難度的增加。

四、薪資待遇不高

在北京，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資待遇并不高，這也是會(huì)計(jì)想應(yīng)聘難的一個(gè)重要的是原因。許多應(yīng)聘者如果能是從會(huì)計(jì)工作額外更高的薪資，只不過現(xiàn)實(shí)卻讓他們失望。這也造成了許多優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員你選離開北京，去其他城市尋找風(fēng)好些的機(jī)會(huì)。

五、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。不過，許多應(yīng)屆畢業(yè)生或是還沒有具體工作經(jīng)驗(yàn)的人員并不一定根本無(wú)法實(shí)際招聘篩選后。這也是會(huì)計(jì)想應(yīng)聘難的一個(gè)重要原因。

六、缺乏專業(yè)技能

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，專業(yè)技能是非常重要的。不過，許多應(yīng)聘者極度缺乏相關(guān)的專業(yè)技能，完全能夠勝任會(huì)計(jì)工作。這也是會(huì)計(jì)去面試難的一個(gè)最重要原因。

七、缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多應(yīng)聘者普遍缺乏比較明確的職業(yè)規(guī)劃，到底自己想要從事有什么樣的會(huì)計(jì)工作。這使得他們?cè)诿嬖嚂r(shí)沒能具體清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒能讓企業(yè)看見了他們的潛力和發(fā)展空間。

八、缺乏溝通能力

在會(huì)計(jì)工作中，溝通能力是非常重要的。不過，許多應(yīng)聘者極度缺乏相關(guān)的溝通能力，無(wú)法與企業(yè)的其他部門參與有效的溝通和協(xié)作。這也會(huì)計(jì)想應(yīng)聘難的一個(gè)有用原因。

九、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。但，許多應(yīng)聘者嚴(yán)重缺乏相關(guān)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不能與企業(yè)的其他部門參與最有效的協(xié)作。這確實(shí)是會(huì)計(jì)去應(yīng)聘難的一個(gè)重要的是原因。

十、缺乏自我營(yíng)銷能力

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，自我營(yíng)銷能力是非常重要的�？墒牵�許多應(yīng)聘者嚴(yán)重缺乏相關(guān)的自我營(yíng)銷能力，不能在面試中可以展示自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。這都是會(huì)計(jì)應(yīng)聘難的一個(gè)重要原因。

北京會(huì)計(jì)面試難的原因是多方面的。要是要想順利進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，應(yīng)聘者是需要具備相關(guān)的專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和自我營(yíng)銷能力。同時(shí)，應(yīng)聘者也要會(huì)制定應(yīng)明確的職業(yè)規(guī)劃，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在兇猛的市場(chǎng)中脫引而出。