房地產(chǎn)行業(yè)一直是國民經(jīng)濟(jì)的不重要支柱之一，而徐家匯地區(qū)以及上海市的重要經(jīng)濟(jì)區(qū)域，房地產(chǎn)行業(yè)確實(shí)是其中的不重要組成部分。在這種行業(yè)中，會(huì)計(jì)主管是一個(gè)不可缺的職位，他們專門負(fù)責(zé)著公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等重要工作。這樣的話，虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)主管待遇如何呢？下面就讓我們來一探究竟。

一、行業(yè)背景

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，牽涉到到的領(lǐng)域除開住宅、商業(yè)、辦公等多個(gè)方面。其中，住宅項(xiàng)目是主要注意的開發(fā)方向，而商業(yè)和辦公項(xiàng)目則是配套建設(shè)。虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)大多數(shù)是巨獸級(jí)或小型企業(yè)，但也有一些大型企業(yè)，如萬科、保利等。

二、會(huì)計(jì)主管的職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)主管主要注意專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作。具體來說，他們要如何制定公司的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的辦法財(cái)務(wù)問題，去協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，提供給財(cái)務(wù)分析和決策支持等。

三、會(huì)計(jì)主管的資質(zhì)要求

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的資質(zhì)要求比較比較高，一般那些要求擁有會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，同時(shí)需要有3年以上的房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。況且，還不需要擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

四、會(huì)計(jì)主管的薪資水平

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的薪資水平都很非常重視，一般薪資水平在10-20萬/年70左右。詳細(xì)薪資水平還會(huì)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、個(gè)人能力等因素而有了相同。

五、會(huì)計(jì)主管的晉升空間

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的晉升空間比較好最多，一般只有一晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或是財(cái)務(wù)經(jīng)理的機(jī)會(huì)。可是，假如會(huì)計(jì)主管擁有相對(duì)較大的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，也有可能晉入為公司的高管。

六、會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展前景

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展前景比較好看中，與此同時(shí)房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)主管的職業(yè)前景也更加廣袤。如果不是會(huì)計(jì)主管擁有較弱的財(cái)務(wù)分析和決策能力，還是可以轉(zhuǎn)型為企業(yè)的財(cái)務(wù)顧問也可以獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問。

七、會(huì)計(jì)主管的工作環(huán)境

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境都很好，一般是現(xiàn)代化的辦公場(chǎng)所，不配備了先進(jìn)科學(xué)的辦公設(shè)備和軟件。此外，企業(yè)也會(huì)為員工提供完善的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢等。

八、會(huì)計(jì)主管的工作壓力

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)主管工作壓力比較比較大，一方面是需要承擔(dān)責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等有用工作，另一方面還必須躲避行業(yè)競(jìng)爭和市場(chǎng)波動(dòng)等外部壓力。但，會(huì)計(jì)主管不需要具備什么較為強(qiáng)烈的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。

九、會(huì)計(jì)主管的工作經(jīng)驗(yàn)

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的工作經(jīng)驗(yàn)要求比較比較高，一般需要有3年以上的房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有會(huì)計(jì)主管擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，還可以實(shí)際跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)累積來進(jìn)階自己的職業(yè)素質(zhì)。

十、

虹橋地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主管的待遇也很豐厚待遇，一般薪資水平在10-20萬/年左右吧。至于，會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展前景也都很開闊，如果擁有相對(duì)較大的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力，還這個(gè)可以境界突破為公司的高管也可以轉(zhuǎn)型為獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問。