你是否需要曾經的遇見過公司拖欠的情況？的或你有無我曾經兼任過會計催發工資的工作？如果不是是，那你你一定很清楚會計催發工資的流程是怎樣的。在這篇文章中，我們城就會詳細點詳細介紹會計催發工資的流程，幫助你好地知道一點這些過程。

第一步：確認員工工資信息

在催發工資前的，會計需要最后確認你是什么員工的工資信息。這除開員工的基本工資、加班費、獎金、扣除相應項等。確認這個信息的目的是確保全你是什么員工的工資也是準的。

第二步：計算員工工資

一旦確定了員工的工資信息，會計就需要計算出你是哪員工的工資。這個過程以及將基本工資、加班費、獎金等加起來，然后減去一扣取項，到了最后結論你是什么員工的不好算工資。

第三步：制作工資單

一旦計算出各個員工的不好算工資，會計就是需要可以制作工資單。工資單包括平均員工的姓名、工資、扣掉項等信息。這樣的過程要相當仔細，以切實保障各個員工的工資單是確切的。

第四步：審核工資單

在可以制作工資單后，會計需要核審你是哪員工的工資單。這樣的過程除開全面檢查你是哪員工的工資單是否是清楚，有無有出錯等。如果突然發現錯誤，會計必須及時申請補辦。

第五步：向公司財務部門提交工資單

一旦審核完畢，會計需要將工資單遞交給公司財務部門。財務部會查對工資單，接著將員工的工資轉入他們的銀行賬戶。

第六步：催發工資

要是員工沒有收到消息他們的工資，會計不需要催發工資。這個過程以及聯系聯系公司財務部門，打聽一下工資銀行卡轉賬的情況，后再向員工解釋什么情況。

第七步：解決工資問題

如果沒有員工的工資有問題，會計不需要及時解決。這些過程除了與員工溝通交流，清楚問題的具體情況，然后再與公司財務部門協商解決方案。

第八步：記錄工資信息

在催發工資之后，會計必須記錄平均員工的工資信息。那個過程除了有記錄員工的換算工資、扣除項、發放日期等信息。這些信息將被應用于以后的工資計算和報告。

以上是會計催發工資的流程。可是那個過程可能有點煩瑣，但是它是必須保證你是什么員工都能按時發來他們的工資的關鍵。如果沒有你擔任過會計催發工資的工作，那你你一定明白了這個過程的重要性。如果能這篇文章都能夠解決你更合適地打聽一下會計催發工資的流程。