當(dāng)國(guó)家控股單位的會(huì)計(jì)提出離職時(shí)，要聽(tīng)從一定的流程進(jìn)行處理。這個(gè)流程以及多個(gè)環(huán)節(jié)，是需要盡量的細(xì)節(jié)也很多。下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下國(guó)家單位會(huì)計(jì)自動(dòng)離職的流程。

第一步：提交離職申請(qǐng)

當(dāng)會(huì)計(jì)想自動(dòng)離職時(shí)，必須向單位提交離職申請(qǐng)。這個(gè)可以申請(qǐng)不需要包括離職原因、離職時(shí)間、離職等信息。單位會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，如果沒(méi)有不符合要求，可能會(huì)不同意自動(dòng)離職。

第二步：辦理離職手續(xù)

單位不同意離職后，會(huì)計(jì)必須申請(qǐng)辦理一最新出的離職手續(xù)。這些手續(xù)以及辦理離職手續(xù)、交接工作、清算賬目等。在辦理這些個(gè)手續(xù)時(shí)，必須注意經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)細(xì)節(jié)，必須保證一切順利接受。

第三步：交接工作

提出離職前，會(huì)計(jì)不需要將自己的工作交接給暫任者。那個(gè)過(guò)程不需要詳細(xì)記錄，包括工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題等。交接工作的目的是以保證工作的連續(xù)性，以免因?yàn)闀?huì)計(jì)提出離職而會(huì)影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四步：清算賬目

自動(dòng)離職時(shí)，會(huì)計(jì)是需要對(duì)自己負(fù)責(zé)的賬目參與清算。那個(gè)過(guò)程要很認(rèn)真清點(diǎn)現(xiàn)金，必須保證賬目的準(zhǔn)確性。同時(shí)，還需要將賬目點(diǎn)交給擔(dān)任者，以保證工作的連續(xù)性。

第五步：辦理社保等手續(xù)

提出離職后，會(huì)計(jì)需要直接辦理一穿越系列的社保等手續(xù)。那些手續(xù)和社保注銷、公積金提取等。在申請(qǐng)辦理這些手續(xù)時(shí)，要注意大項(xiàng)細(xì)節(jié)，確保一切順利并且。

第六步：領(lǐng)取離職證明

提出離職后，會(huì)計(jì)必須向單位去領(lǐng)離職證明。這個(gè)證明是離職后后不重要的證明文件，必須妥善保管。離職證明中要包括離職時(shí)間、離職原因、工作表現(xiàn)等信息。

第七步：處理未結(jié)工資等問(wèn)題

離職后，會(huì)計(jì)不需要如何處理未結(jié)工資等問(wèn)題。這些過(guò)程要認(rèn)真核對(duì)工資等信息，確保一切準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，還是需要與單位協(xié)商處理解決肯定存在的主要問(wèn)題。

第八步：注意保密

自動(dòng)離職后，會(huì)計(jì)需要注意泄密。提出離職前，要將所有的機(jī)密資料點(diǎn)交給接替者，并簽署保密協(xié)議。辭職后，必須妥善保管離職證明等證明文件，以免泄露機(jī)密信息。

國(guó)有參股單位會(huì)計(jì)自動(dòng)離職流程需要通過(guò)一定的規(guī)定通過(guò)處理。在離職過(guò)程中，必須盡量各項(xiàng)細(xì)節(jié)，確保一切順利接受。同時(shí)，還不需要注意泄密，盡量的避免泄露機(jī)密信息。只希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹宜鶐椭��?/p>