財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中兩個(gè)重要的會(huì)計(jì)分支，它們的主要職責(zé)是有所不同的。確實(shí)它們都比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，可是它們的角度和目的完全不同。本文將探討一番財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義和職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中最基本的會(huì)計(jì)分支，其主要職責(zé)是留下記錄和值班參謀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的是為了提供給外部利益相關(guān)者，如股東、投資者、銀行、政府等，或者企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告通常是明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)并且編制的，以確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和可比性。

管理會(huì)計(jì)的定義和職責(zé)

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中為管理層需要提供決策支持的會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)的目的是為了好處企業(yè)管理層提出更好的決策，增加企業(yè)的經(jīng)營效率和盈利能力。管理會(huì)計(jì)的報(bào)告正常情況是根據(jù)企業(yè)的特定需求和目標(biāo)參與編制的，以便為管理層可以提供關(guān)聯(lián)企業(yè)運(yùn)營和管理的信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的差異

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的通常差異取決于人它們的目的和受眾。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的是為了能提供給外部利益相關(guān)者有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息，而管理會(huì)計(jì)的目的是為了為企業(yè)管理層提供給或者企業(yè)運(yùn)營和管理的信息。但，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告大多是遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)并且編制的，以必須保證報(bào)告的準(zhǔn)確性和可比性，而管理會(huì)計(jì)的報(bào)告則更加靈活，可以參照企業(yè)的特定需求和目標(biāo)并且編制。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容主要注意除了企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債增加、所有者權(quán)益、收入和費(fèi)用等方面的信息。那些信息正常情況是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)并且編制的，以確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和可比性。而管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容則靈活性更強(qiáng)，是可以據(jù)企業(yè)的某種特定需求和目標(biāo)進(jìn)行編制。管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容可以除開成本、預(yù)算、績(jī)效評(píng)估、投資決策等方面的信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的時(shí)間范圍

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告常見是通過會(huì)計(jì)周期并且編制的，如月度、季度、年度等。這些個(gè)報(bào)告比較多是目的是需要提供給外部利益相關(guān)者關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息。而管理會(huì)計(jì)的報(bào)告則靈活性更強(qiáng)，可以參照企業(yè)的某種特定需求和目標(biāo)并且編制。管理會(huì)計(jì)的報(bào)告這個(gè)可以是短期的，如每周或每月的報(bào)告，也可以不是長(zhǎng)期的，如每年的預(yù)算和績(jī)效評(píng)估報(bào)告。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)來源

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)比較多來自企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)報(bào)表。那些個(gè)數(shù)據(jù)大多是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)并且編制的，以以保證報(bào)告的準(zhǔn)確性和可比性。而成本會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)則不知從何而來企業(yè)的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)流程。這些個(gè)數(shù)據(jù)也可以是求實(shí)際數(shù)據(jù)，也是可以是預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，盡快為管理層提供有關(guān)企業(yè)運(yùn)營和管理的信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的分析方法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析方法要注意是實(shí)際財(cái)務(wù)比率和財(cái)務(wù)指標(biāo)來分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。這些個(gè)比率和指標(biāo)大多數(shù)是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)并且算出的，以必須保證分析的準(zhǔn)確性和可比性。而管理會(huì)計(jì)的分析方法則機(jī)動(dòng)性更強(qiáng)，這個(gè)可以依據(jù)什么企業(yè)的特定的事件需求和目標(biāo)通過選擇。管理會(huì)計(jì)的分析方法也可以和成本分析、預(yù)算分析、績(jī)效評(píng)估等方面的方法。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也有了差別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑大多是從會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)又開始，漸漸地成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。而管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑則越來越多樣，也可以從企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、生產(chǎn)部門、市場(chǎng)部門等完全不同部門結(jié)束，逐漸境界突破為管理層或高級(jí)管理人員。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的重要性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中都具有重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告也可以為外部利益相關(guān)者提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息，能增強(qiáng)外部利益相關(guān)者決定投資和融資決策。而管理會(huì)計(jì)的報(bào)告則是可以為企業(yè)管理層能提供或者企業(yè)運(yùn)營和管理的信息，有助于管理層決定更好的決策，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營效率和盈利能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)只不過都是企業(yè)中重要的會(huì)計(jì)分支，可是它們的目的、內(nèi)容、時(shí)間范圍、數(shù)據(jù)來源、分析方法、職業(yè)發(fā)展路徑和重要性也有所相同。企業(yè)要參照自身的需求和目標(biāo)，選擇合適的會(huì)計(jì)分支，以便為外部利益相關(guān)者和內(nèi)部管理層能提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營管理的信息。