人員工資研究費(fèi)用是企業(yè)中無法避免的開支之一，它牽涉到員工的薪資、社保、福利等方面，同時(shí)也必須接受研究和分析，以備萬一好些地管理和完全控制這些費(fèi)用。在會(huì)計(jì)方面，人員工資研究費(fèi)用也不需要并且或則的分錄，以便于好些地記錄信息和系統(tǒng)管理這些個(gè)費(fèi)用。下面將詳細(xì)介紹人員工資研究費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容。

人員工資研究費(fèi)用的定義

人員工資研究費(fèi)用是指企業(yè)就是為了管理和控制員工的薪資、社保、福利等方面而再產(chǎn)生的費(fèi)用。這些費(fèi)用除開員工的工資、社保繳納、年終獎(jiǎng)、福利等，同時(shí)也包括對(duì)那些個(gè)費(fèi)用參與研究和分析的成本。

人員工資研究費(fèi)用的分類

人員工資研究費(fèi)用可以不分為然后費(fèi)用和間接費(fèi)用。然后費(fèi)用是指與員工工資再相關(guān)的費(fèi)用，如員工的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社保繳納等。間接費(fèi)用是指與員工工資一定程度相關(guān)的費(fèi)用，如員工管理費(fèi)用、員工福利費(fèi)用等。

人員工資研究費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

人員工資研究費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄以及以上幾個(gè)方面：

1. 記錄員工工資

當(dāng)企業(yè)支付員工工資時(shí)，需要進(jìn)行200元以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：工資支出

貸：銀行存款

2. 記錄社保繳納

當(dāng)企業(yè)為員工繳納社保時(shí)，不需要參與100元以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：社保費(fèi)用

貸：銀行存款

3. 記錄年終獎(jiǎng)

當(dāng)企業(yè)直接發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，需要進(jìn)行以上會(huì)計(jì)分錄：

借：年終獎(jiǎng)支出

貸：銀行存款

4. 記錄員工福利費(fèi)用

當(dāng)企業(yè)為員工可以提供福利時(shí)，是需要參與200以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：福利費(fèi)用

貸：銀行存款

5. 記錄員工培訓(xùn)費(fèi)用

當(dāng)企業(yè)為員工并且培訓(xùn)時(shí)，不需要參與200元以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：陪訓(xùn)費(fèi)用

貸：銀行存款

6. 記錄研究和分析費(fèi)用

當(dāng)企業(yè)接受人員工資研究和分析時(shí)，需要參與200元以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：研究和分析費(fèi)用

貸：銀行存款

7. 記錄稅費(fèi)

當(dāng)企業(yè)直接支付稅費(fèi)時(shí)，需要進(jìn)行200以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：稅費(fèi)

貸：銀行存款

8. 記錄其他費(fèi)用

當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)其余與人員工資相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，是需要通過200元以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：別的費(fèi)用

貸：銀行存款

人員工資研究費(fèi)用是企業(yè)中無法避免的開支之一，它比較復(fù)雜到員工的薪資、社保、福利等方面，同時(shí)也必須接受研究和分析，以便于更好地管理和壓制這個(gè)費(fèi)用。在會(huì)計(jì)方面，人員工資研究費(fèi)用也是需要參與或者的分錄，以備萬一好地資料記錄和系統(tǒng)管理這些費(fèi)用。