你如何確定曾經(jīng)對(duì)記賬會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管這兩個(gè)職位出現(xiàn)過疑惑？雖然這兩個(gè)職位都與會(huì)計(jì)關(guān)聯(lián)，但它們之間的區(qū)別卻是非常的確的。在本文中，我們將探討探討記賬會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管之間的差異。

記賬會(huì)計(jì)的職責(zé)

記賬會(huì)計(jì)是共同負(fù)責(zé)留下記錄公司的財(cái)務(wù)交易的人。他們的職責(zé)以及有記錄公司的收入和支出、打算銀行對(duì)賬單、管理賬戶余額、處理發(fā)票和賬單等。記賬會(huì)計(jì)還不需要準(zhǔn)地資料記錄每一筆交易，盡快公司能探測(cè)其財(cái)務(wù)情況。

會(huì)計(jì)主管的職責(zé)

會(huì)計(jì)主管是公司財(cái)務(wù)部門的中級(jí)管理人員。他們的職責(zé)以及監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)、制定出財(cái)務(wù)策略、正式編制預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告等。會(huì)計(jì)主管要切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)，并為公司可以提供財(cái)務(wù)建議。

教育和經(jīng)驗(yàn)要求

記賬會(huì)計(jì)常見需要具備相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)位或證書，并本身一定的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)主管則要更高的學(xué)歷和更十分豐富的經(jīng)驗(yàn)。大多數(shù)，會(huì)計(jì)主管要具備會(huì)計(jì)學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或別的相關(guān)證書，因此必須在會(huì)計(jì)領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

工作環(huán)境

記賬會(huì)計(jì)通常在公司的財(cái)務(wù)部門工作，他們需要與其他部門的員工合作，以必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況我得到錯(cuò)誤的記錄。會(huì)計(jì)主管則要管理所有的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并與高層管理人員溝通，以會(huì)制定財(cái)務(wù)策略。

薪資

記賬會(huì)計(jì)的薪資大多較低，通常在30,000-50,000元彼此間。會(huì)計(jì)主管的薪資則要高得多，常見在80,000-150,000元與。

職業(yè)發(fā)展

記賬會(huì)計(jì)大多數(shù)這個(gè)可以進(jìn)一步的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來增加自己的技能和知識(shí)，并晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)主管。會(huì)計(jì)主管則這個(gè)可以成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總裁等低級(jí)職位。

工作壓力

記賬會(huì)計(jì)正常情況必須按時(shí)完成工作，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況能得到對(duì)的記錄。會(huì)計(jì)主管則需要管理方面所有的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并為公司如何制定財(cái)務(wù)策略，并且工作壓力較高。

記賬會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)主管雖說都與會(huì)計(jì)有關(guān)，但它們之間的差異的很明顯。記賬會(huì)計(jì)專門負(fù)責(zé)記錄公司的財(cái)務(wù)交易，而會(huì)計(jì)主管則不需要管理方面雷鳴財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并為公司制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)策略。可是兩個(gè)職位的薪資和工作壓力所相同，但它們是公司財(cái)務(wù)部門中不可缺的一部分。