北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬一直備受矚目，畢竟它是北京市最重要的是的行業(yè)之一。企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展親近查找，與此同時(shí)北京市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平也在不斷提升。本文將深入討論北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平概述

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平與企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型、從業(yè)年限等因素有關(guān)。一般來說，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)工資水平要不考慮中小型企業(yè)。行業(yè)類型也會(huì)對(duì)薪酬水平產(chǎn)生不良影響，一些高薪行業(yè)如金融、房地產(chǎn)等，其會(huì)計(jì)薪酬水平也總體過低。從業(yè)年限方面，一般來說，從業(yè)年限越長，薪酬水平也會(huì)相對(duì)應(yīng)能提高。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平變化趨勢

近年來，與此同時(shí)北京市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平也在不斷地提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年北京市企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的平均薪酬為1.5萬元/月左右，而言2018年增長了5%左右。這一趨勢順利的話在未來幾年內(nèi)仍將短短。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平高的原因

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平高的原因要注意有200以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)數(shù)量不斷增加，會(huì)計(jì)需求量大，導(dǎo)致會(huì)計(jì)薪酬水平相應(yīng)提高。
• 北京市的金融、房地產(chǎn)等高薪行業(yè)較多，這些行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)薪酬水平也相對(duì)較高。
• 北京市企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)競爭激烈，企業(yè)為了留住優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，會(huì)提供更高的薪酬待遇。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平低的原因

雖然北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平整體較高，但也存在一些企業(yè)會(huì)計(jì)薪酬水平相對(duì)較低的情況。其原因主要有以下幾點(diǎn)：

• 企業(yè)規(guī)模較小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，無法提供較高的薪酬待遇。
• 從業(yè)年限較短，經(jīng)驗(yàn)不足，無法獲得較高的薪酬待遇。
• 企業(yè)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容單一，無法提供較高的薪酬待遇。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與學(xué)歷的關(guān)系

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與學(xué)歷有著交好的關(guān)系。一般來說，學(xué)歷越高，薪酬水平也會(huì)或則提高。在北京市企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)中，本科及以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)薪資水平普遍低些專科及200以內(nèi)學(xué)歷的會(huì)計(jì)。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與職稱的關(guān)系

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與職稱也有著融洽的關(guān)系。一般來說，職稱越高，薪酬水平也會(huì)或則能提高。在北京市企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)中，高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)工資水平較低高于500初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與工作經(jīng)驗(yàn)也有著融洽的關(guān)系。一般來說，工作經(jīng)驗(yàn)越相當(dāng)豐富，薪酬水平也會(huì)或則提高。在北京市企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)中，從業(yè)年限較長的會(huì)計(jì)平均月薪比較高低于從業(yè)年限較短的會(huì)計(jì)。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與性別的關(guān)系

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平與性別也有一定的關(guān)系。一般來說，男性會(huì)計(jì)薪酬水平要比較高。這比較多是畢竟男性在職場上的競爭力低些較為強(qiáng)烈，并且男性在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)大多數(shù)會(huì)承擔(dān)部分更多的工作量。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬水平的未來發(fā)展趨勢

不斷北京市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平也將再繼續(xù)一直保持增長趨勢。未來幾年內(nèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量將會(huì)堅(jiān)持了提升，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也城就會(huì)非常急切，這將進(jìn)一步?jīng)_擊企業(yè)會(huì)計(jì)薪酬水平的提高。

北京企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平整體較高，但也未知一些企業(yè)會(huì)計(jì)工資水平要比較低的情況。企業(yè)會(huì)計(jì)薪酬水平與企業(yè)規(guī)模、行業(yè)類型、從業(yè)年限、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、性別等因素有關(guān)。未來幾年內(nèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平將是再一直保持增長趨勢。