杭州房地產(chǎn)市場(chǎng)也在快速反展，各大房地產(chǎn)企業(yè)不需要大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。要是你是一名有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，或者是一名還未本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，那么這篇文章將為你的能介紹杭州房地產(chǎn)招聘會(huì)計(jì)的情況。

1. 杭州房地產(chǎn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀

杭州房地產(chǎn)市場(chǎng)在過(guò)去幾年中一直持續(xù)著飛快的增長(zhǎng)。據(jù)2011版的數(shù)據(jù)顯示，杭州的房?jī)r(jià)在全國(guó)你的排名第四，房地產(chǎn)市場(chǎng)的總體規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大。這意味著，房地產(chǎn)企業(yè)需要更多的會(huì)計(jì)人才來(lái)支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求

與此同時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，杭州的房地產(chǎn)企業(yè)必須大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)意見(jiàn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。這些個(gè)企業(yè)要有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員來(lái)管理方面財(cái)務(wù)，制定并執(zhí)行預(yù)算和報(bào)告，和參與稅務(wù)規(guī)劃等工作。同時(shí)，他們也要招聘剛剛大專畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)通過(guò)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作。

3. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求

杭州房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求非常高。他們需要有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員來(lái)管理方面財(cái)務(wù)，會(huì)制定預(yù)算和報(bào)告，包括進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃等工作。同時(shí)，他們也必須招聘還未大專畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)接受基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作。相對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)大多沒(méi)有要求他們具高基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)規(guī)劃等方面的工作。相對(duì)于剛剛專科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，企業(yè)正常情況具體的要求他們本身良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的薪資待遇

杭州房地產(chǎn)企業(yè)的薪資待遇總體過(guò)低。參照最新的數(shù)據(jù)顯示，杭州的會(huì)計(jì)人員的來(lái)算薪資為每月8000元至1萬(wàn)元左右吧。是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)大多數(shù)會(huì)給了更高的薪資待遇。

5. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的福利待遇

杭州房地產(chǎn)企業(yè)的福利待遇也相對(duì)好一點(diǎn)。企業(yè)常見(jiàn)會(huì)為員工需要提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)班機(jī)會(huì)等福利待遇。這對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)可能會(huì)提供更多的福利待遇，如股票期權(quán)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

6. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的招聘渠道

杭州房地產(chǎn)企業(yè)的招聘渠道主要有兩種：一種是招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，另一種是是從招聘會(huì)等渠道并且招聘。是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)大多數(shù)會(huì)招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行招聘，而對(duì)于剛才畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，企業(yè)大多數(shù)會(huì)是從招聘會(huì)等渠道接受招聘。

7. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的面試流程

杭州房地產(chǎn)企業(yè)的面試流程正常情況分為三個(gè)階段：初試、復(fù)試和終試。初試常見(jiàn)是通過(guò)或是網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的，比較多是了解應(yīng)聘者的基本情況和能力。復(fù)試大多數(shù)是倆人并且的，要注意是考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能。終試正常情況是與企業(yè)高層進(jìn)行的面試，通常是考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

8. 如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力

要是你想在杭州房地產(chǎn)企業(yè)中我得到一份理想的會(huì)計(jì)工作，這樣你必須能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。你要必須具備功底的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)規(guī)劃等方面的工作。你是需要擁有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。你需要不斷增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

9. 杭州房地產(chǎn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

杭州房地產(chǎn)市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展前景更加開(kāi)闊。隨著城市的不斷發(fā)展和人口的增加，房地產(chǎn)市場(chǎng)的總體規(guī)模也將進(jìn)一步擴(kuò)大。這意味著，房地產(chǎn)企業(yè)要更多的會(huì)計(jì)人才來(lái)允許業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，伴隨著科技的不斷進(jìn)步，房地產(chǎn)企業(yè)也不需要更多的數(shù)字化人才來(lái)允許業(yè)務(wù)的發(fā)展。

10.

杭州房地產(chǎn)市場(chǎng)也在飛快發(fā)展，各大房地產(chǎn)企業(yè)是需要大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)允許業(yè)務(wù)的發(fā)展。如果沒(méi)有你是一名有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，或則是一名網(wǎng)剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，這樣的話你這個(gè)可以是從招聘網(wǎng)站或則招聘會(huì)等渠道清楚更多的招聘信息，并增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，想辦法完成一份我們的理想的會(huì)計(jì)工作。