您好！我們正在加班加點一項麻煩問下會計電算化人才市場需求的調查問卷，希望您能懷中掏出幾分鐘時間填寫，以解決我們好些地清楚市場需求和人才供給充分情況。

背景介紹

隨著信息技術的不斷發(fā)展，會計電算化已經(jīng)擁有了企業(yè)財務管理的有用組成部分。而在這些數(shù)字化時代，會計電算化人才的需求也越來越大。

人才需求情況

在中國古代企業(yè)中，會計電算化人才巳經(jīng)下一界了必不可缺的一部分。他們不僅僅需要具備什么會計專業(yè)知識，還必須完全掌握計算機技能和數(shù)據(jù)分析能力。

人才供給情況

然而，目前市場上的會計電算化人才供給并不足夠，尤其是高素質的人才更是相對稀缺。這也可能導致了企業(yè)在招聘和重視培養(yǎng)方面面臨著比較大的困難。

人才培養(yǎng)

為了滿足市場需求，各大高校和培訓機構也開始可以提高會計電算化人才的培養(yǎng)。之外比較傳統(tǒng)的課堂教學，另外很多在線學習平臺和MOOC課程供人們中,選擇。

人才培養(yǎng)效果

然而，目前的培養(yǎng)和教育模式還要進一步設計改進。都有點學生在學校學習的理論知識和實際操作能力之間必然較高的差距，必須更多的實踐機會和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

人才流動情況

況且，由于市場競爭激烈，一些杰出的會計電算化人才也必然著流動性較高的情況。他們可能會會畢竟更好的薪資待遇或職業(yè)發(fā)展機會而遠遠離開以前的企業(yè)。

人才培養(yǎng)建議

針對不超過問題，我們建議您學校和培訓機構應該是更重視實踐教學，需要提供更多的實際操作機會和實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，企業(yè)也估計可以提高人才的培養(yǎng)和管理，提高員工的職業(yè)發(fā)展空間和薪資待遇。

會計電算化人才的需求與供給矛盾是當前市場上的一個不重要問題。是從對市場需求和人才補充不足情況的了解，我們這個可以更好地為企業(yè)和學生可以提供更好的服務和支持。

感謝您的參與！