副經(jīng)理和會(huì)計(jì)是企業(yè)中三個(gè)有所不同的職位，他們的職責(zé)和工作內(nèi)容也有太大的區(qū)別。只不過(guò)他們也是企業(yè)中的有用職位，但是他們的工作范圍和職責(zé)是差別的。下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下副經(jīng)理和會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

副經(jīng)理是企業(yè)中的管理者，他們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的各個(gè)部門，如何制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，包括監(jiān)督員工的工作情況。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理者，他們你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2. 工作內(nèi)容不同

副經(jīng)理的工作內(nèi)容要注意是管理企業(yè)的單獨(dú)的部門，會(huì)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，這些監(jiān)督員工的工作情況。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較多是財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

3. 職位級(jí)別不同

副經(jīng)理是企業(yè)中的低級(jí)管理者，正常情況是企業(yè)中的中層管理人員，職位級(jí)別比較好高。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，職位級(jí)別低些較高。

4. 薪資待遇不同

的原因職位級(jí)別和工作內(nèi)容的不同，副經(jīng)理的薪資待遇通常比會(huì)計(jì)高。副經(jīng)理是企業(yè)中的中級(jí)管理者，職位級(jí)別比較高，所以才工資待遇也都很高。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，職位級(jí)別相對(duì)較高，工資待遇也低些相對(duì)較低。

5. 職業(yè)發(fā)展不同

副經(jīng)理是企業(yè)中的初級(jí)管理者，職位級(jí)別比較比較高，職業(yè)發(fā)展空間比較比較大。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，職位級(jí)別總體相對(duì)較高，職業(yè)發(fā)展空間要比較小。

6. 技能要求不同

副經(jīng)理是需要擁有相對(duì)較大的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定并執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，在內(nèi)監(jiān)督員工的工作情況。而會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和會(huì)計(jì)知識(shí)，還能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

7. 工作環(huán)境不同

副經(jīng)理大多數(shù)在企業(yè)的辦公室工作，是需要你經(jīng)常與各個(gè)部門的員工通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)則正常情況在財(cái)務(wù)部門工作，不需要每天都并且會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

8. 崗位要求不同

副經(jīng)理不需要具備什么較穩(wěn)定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能制定出企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，在內(nèi)監(jiān)督員工的工作情況。而會(huì)計(jì)必須具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)管理能力和會(huì)計(jì)知識(shí)，也能并且會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

副經(jīng)理和會(huì)計(jì)是企業(yè)中四個(gè)有所不同的職位，他們的職責(zé)和工作內(nèi)容也有很小的區(qū)別。可是他們都是企業(yè)中的不重要職位，但是他們的工作范圍和職責(zé)是相同的。