你有無那一次考慮過，去面試會(huì)計(jì)和出納有什么區(qū)別？確實(shí)兩者是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職位，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有很小的不同。在這篇文章中，我們將研究和探討去面試會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別，好處你更合適地所了解這兩個(gè)職位。

1. 職責(zé)不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)記錄。他們要監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，確保大部分的賬目都是確切的，但是按照法律和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參與報(bào)告。出納的主要職責(zé)是如何處理公司的現(xiàn)金流和銀行交易。他們是需要管理公司的現(xiàn)金和支票，如何處理銀行存款和提款，這些記錄全部的交易。

2. 工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬戶、二次審核發(fā)票、處理稅務(wù)申報(bào)等。他們不需要清楚財(cái)務(wù)軟件和工具，盡快好些地管理公司的財(cái)務(wù)狀況。出納的工作內(nèi)容以及管理現(xiàn)金流、處理支票、處理銀行交易、有記錄交易等。他們是需要認(rèn)識(shí)銀行軟件和工具，以便于更好地管理公司的現(xiàn)金流。

3. 技能要求不同

會(huì)計(jì)要具備什么良好的訓(xùn)練的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)報(bào)表，都能夠獨(dú)立成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。他們必須擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，盡快好地與其他部門合作。出納是需要具備良好的思想品德的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，也能迅速準(zhǔn)地全面處理現(xiàn)金和銀行交易。他們要具備什么相對(duì)較大的細(xì)節(jié)意識(shí)和耐心，以便更合適地管理公司的現(xiàn)金流。

4. 學(xué)歷要求不同

會(huì)計(jì)正常情況不需要必須具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和資格認(rèn)證。出納大多必須必須具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或具體專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能認(rèn)證。

5. 薪資水平不同

會(huì)計(jì)的薪資水平通常比出納高，是因?yàn)樗麄儽仨殦碛懈�高的技能和知識(shí)，和更多的工作經(jīng)驗(yàn)和資格認(rèn)證。據(jù)相同的地區(qū)和公司，會(huì)計(jì)的薪資水平常見在每年3萬到10萬港幣互相。出納的薪資水平正常情況在每年2萬到6萬港幣與。

6. 職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展正常情況比出納更越來越廣泛，畢竟他們可以在有所不同的領(lǐng)域和行業(yè)中工作好，比如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等。他們也可以通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，獲得更高的職位和更高的薪資水平。出納的職業(yè)發(fā)展大多數(shù)比較有限，而且他們的職責(zé)和工作內(nèi)容都很單一。他們是可以通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的技能和知識(shí)，但職業(yè)發(fā)展的空間比較好不足。

7. 工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有所完全不同。會(huì)計(jì)常見在辦公室中工作的話，是需要使用電腦和以外辦公設(shè)備，與其他部門和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)作。出納大多數(shù)在銀行或公司的財(cái)務(wù)部門工作，不需要處理現(xiàn)金和銀行交易，與客戶通過溝通和協(xié)作。

8. 崗位要求不同

會(huì)計(jì)和出納的崗位要求也有所完全不同。會(huì)計(jì)要具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能獨(dú)立成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。出納要具備較強(qiáng)的計(jì)算和管理能力，能迅速清楚地如何處理現(xiàn)金和銀行交易。

面試會(huì)計(jì)和出納確實(shí)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職位，可是它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、學(xué)歷要求、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境和職位要求都有吧所有所不同。如果不是你也在判斷想應(yīng)聘這兩個(gè)職位中的一個(gè)，希望這篇文章能好處你好些地了解它們的區(qū)別，以便于更合適地作出決策。