會計(jì)是一個廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)的職業(yè)，其平均月薪也是倍受關(guān)注的話題。那么，會計(jì)的薪酬和哪些呢？下面就來一一推薦。

1. 基本工資

基本工資是指會計(jì)每月或每年固定的工資，正常情況是由公司或機(jī)構(gòu)依據(jù)其資歷、經(jīng)驗(yàn)和職位等因素來考慮的。基本工資是會計(jì)薪酬的基礎(chǔ)，也中最比較穩(wěn)定的一部分。

2. 獎金

獎金是指會計(jì)在能完成一定工作任務(wù)或達(dá)成協(xié)議一定業(yè)績后，由公司或機(jī)構(gòu)給了的額外獎勵。獎金的多少大多數(shù)與工作表現(xiàn)和公司業(yè)績就具體，是會計(jì)薪酬中的重要組成部分。

3. 績效考核

績效考核是指公司或機(jī)構(gòu)參照會計(jì)的工作表現(xiàn)和業(yè)績來做評估其績效，并參照評估結(jié)果給了或則的獎勵或懲罰。績效考核是一種常見的薪酬管理，也是會計(jì)薪酬中的最重要組成部分。

4. 福利待遇

福利待遇是指公司或機(jī)構(gòu)為會計(jì)能提供的某些福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、帶薪休假等。福利待遇是會計(jì)薪酬中的最重要組成部分，確實(shí)是公司或機(jī)構(gòu)也讓和留住你最優(yōu)秀會計(jì)的不重要手段。

5. 股票期權(quán)

股票期權(quán)是指公司或機(jī)構(gòu)向會計(jì)可以提供的一種薪酬形式，即給與會計(jì)在未來一定時間內(nèi)以優(yōu)惠價格可以購買公司股票的權(quán)利。股票期權(quán)是一種會導(dǎo)致激勵機(jī)制，這個可以激勵會計(jì)為公司人類創(chuàng)造更多的價值。

6. 其他津貼

除開以上好多種薪酬形式外，另外一些其他的津貼，如交通津貼、餐補(bǔ)、通訊津貼等。那些津貼可是金額不高，但也是會計(jì)薪酬中的一部分，這個可以想提高會計(jì)的生活質(zhì)量。

7. 加班費(fèi)

會計(jì)的工作正常情況也很忙碌的時刻，需要你加班完成任務(wù)。在狀況下，公司或機(jī)構(gòu)會依據(jù)加班時間和工作量得到相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)雖說不是什么固定設(shè)置的薪酬形式，但也是會計(jì)薪酬中的一部分。

8. 年終獎金

年終獎金是指公司或機(jī)構(gòu)在年底給了會計(jì)的一筆額外獎勵，大多數(shù)是據(jù)公司或機(jī)構(gòu)的業(yè)績和會計(jì)的工作表現(xiàn)來判斷的。年終獎金是會計(jì)薪酬中的一部分，又是會計(jì)們困惑的重要收入來源。

9. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

公司或機(jī)構(gòu)為會計(jì)提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會又是會計(jì)薪酬中的一部分。這些機(jī)會可以幫助會計(jì)提升自己的技能和知識水平，增強(qiáng)職業(yè)競爭力，也可以為會計(jì)提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

10. 工作環(huán)境和文化

工作環(huán)境和文化又是會計(jì)薪酬中的一部分。公司或機(jī)構(gòu)提供的良好素質(zhì)工作環(huán)境和文化是可以提高會計(jì)的工作滿意度和幸福感，也這個可以讓大量優(yōu)秀的會計(jì)組建公司或機(jī)構(gòu)。

會計(jì)的薪酬除開基本工資、獎金、績效考核、福利待遇、股票期權(quán)、其余津貼、加班費(fèi)、年終獎金、專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會包括工作環(huán)境和文化等多個方面。公司或機(jī)構(gòu)也可以據(jù)自身情況和會計(jì)的需求來會制定比較合理的薪酬政策，以讓和留住你杰出的會計(jì)人才。