會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是你是哪會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生必須有過的一段時(shí)間，實(shí)踐來鞏固和能提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。但他，在實(shí)踐過程中，我們會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己必然一些不足以，這些不繼很可能會(huì)影響大我們的實(shí)踐效果和未來的職業(yè)發(fā)展。本文將探討會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)個(gè)人不繼的問題。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

是對(duì)大多數(shù)學(xué)生可以說，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是他們第一次所接觸不好算工作環(huán)境。嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)會(huì)會(huì)造成學(xué)生可不知道處理實(shí)際工作中的問題，也到底如何能與同事和客戶通過有效的溝通。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力

會(huì)計(jì)工作通常必須與其它部門和同事合作能夠完成，非常缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力會(huì)影響不大工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，學(xué)生估計(jì)積極地參與團(tuán)隊(duì)合作，去學(xué)習(xí)如何與他人協(xié)同合作，該如何最有效地分配任務(wù)和解決問題。

缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)工作需要與客戶和同事參與溝通，普遍缺乏溝通能力會(huì)影響工作效率和客戶滿意度。在實(shí)踐中，學(xué)生應(yīng)該學(xué)如何能與客戶和同事通過有效的溝通，要如何傾聽和理解他人的需求和意見。

缺乏自我管理能力

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)不需要高度的自我管理能力，除開時(shí)間管理、任務(wù)管理和壓力管理等。普遍缺乏自我管理能力會(huì)引響工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，學(xué)生肯定去學(xué)習(xí)要如何有效地管理呀自己的時(shí)間和任務(wù)，該如何處置工作壓力。

缺乏專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)工作是需要相同高度的專業(yè)知識(shí)和技能，非常缺乏專業(yè)知識(shí)會(huì)會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，學(xué)生應(yīng)該積極主動(dòng)怎么學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，努力提高自己的專業(yè)水平。

缺乏實(shí)際操作能力

會(huì)計(jì)工作必須高度的實(shí)際操作能力，除開財(cái)務(wù)軟件操作、報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析等。極度缺乏實(shí)際操作技能會(huì)引響工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，學(xué)生肯定主動(dòng)積極聯(lián)合上機(jī)操作，學(xué)習(xí)如何使用財(cái)務(wù)軟件、怎么制作報(bào)表和分析數(shù)據(jù)。

缺乏創(chuàng)新能力

會(huì)計(jì)工作必須大力創(chuàng)新和加以改進(jìn)，普遍缺乏創(chuàng)新能力會(huì)影響不大工作效率和質(zhì)量。在實(shí)踐中，學(xué)生估計(jì)自學(xué)怎么琢磨和做出創(chuàng)新和改革的解決方案，該如何處置有所不同的工作挑戰(zhàn)。

缺乏職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作是需要水平距離的職業(yè)素養(yǎng)，和誠信、責(zé)任心和敬業(yè)精神等。極度缺乏職業(yè)素養(yǎng)會(huì)影響工作效率和職業(yè)發(fā)展。在實(shí)踐中，學(xué)生肯定自學(xué)該如何保持誠信和責(zé)任心，怎么積極動(dòng)員工作并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是學(xué)生想提高自己會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的重要途徑，但是在實(shí)踐中，學(xué)生可能會(huì)會(huì)必然一些不繼。學(xué)生肯定積極主動(dòng)聯(lián)合實(shí)踐，學(xué)習(xí)應(yīng)該怎么處理不好算工作中的問題，如何與同事和客戶并且有效的溝通，如何最有效地管理的管理自己的時(shí)間和任務(wù)，該如何處置工作壓力，如何能不斷地提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。