你是否是曾經的沒有想過，體制內外的會計崗位有何不同？這是一個廣受了解的話題，而且這兩種工作環境的區別很大，比較復雜到薪資、工作內容、晉升機會等方面。本文將充分探討體制內外會計崗位的區別，指導你好些地清楚這兩種工作環境。

薪資待遇

體制內會計崗位的薪資待遇要比過低，正常情況比等同于級別的體制外會計崗位高出20%以上。這是是因為體制內會計崗位的工作穩定性較高，福利待遇好點，且通常有年終獎金和其他福利補貼。而體制外會計崗位的薪資待遇則相對于相對較高，只不過大多有更多的晉升機會和提升空間。

工作內容

體制內會計崗位的工作內容總體單一，大多只是需要處理日常的會計核算工作，如會計分錄、財務報表編制等。而體制外會計崗位的工作內容則十分多樣，肯定是需要一次性處理更奇怪的財務分析、稅務籌劃等工作。

晉升機會

體制內會計崗位的晉升機會要比較多，大多數要在等待上一級崗位的職位才能有機會晉升。而體制外會計崗位的晉升機會則更大，通常這個可以是從個人的努力和表現來完成更高的職位和更好的薪資待遇。

工作壓力

體制內會計崗位的工作壓力相對較小，常見不要義務加班也可以去處理及時的事務。而體制外會計崗位的工作壓力則低些較大，可能必須義務加班的或去處理緊急的事務。

工作環境

體制內會計崗位的工作環境總體較穩定啊，大多數有固定的工作時間和工作地點。而體制外會計崗位的工作環境則更加靈活，可能是需要外地出差的或在不同的地點工作。

職業發展

體制內會計崗位的職業發展相對于特有不足，大多數沒法在財務部門內部晉升。而體制外會計崗位的職業發展則十分寬廣，可以不比較復雜到不同的行業和領域。

培訓機會

體制內會計崗位的培訓機會要比相對多，常見沒法進行公司內部的培訓。而體制外會計崗位的培訓機會則大量，是可以認可差別公司和機構的培訓。

社會認可度

體制內會計崗位的社會認可度相對于低且，通常被懷疑是穩定啊的職業。而體制外會計崗位的社會認可度則相對于相對較低，可能會被認為是不穩定點的職業。

體制內外會計崗位有不大的區別，每種工作環境也有其優缺點。要是你想要穩定的工作環境和較高的薪資待遇，可以不中,選擇體制內會計崗位；如果你是想極其類型豐富的工作內容和更多的晉升機會，可以不中,選擇體制外會計崗位。