企業(yè)有時候會統(tǒng)一給員工買工作服，核算的時候可以作為一種員工福利。如何對購買工作服的成本進行會計分錄？

公司為員工購買工作服的會計分錄

1.如果公司統(tǒng)一為員工購買工作服，其會計分錄如下：

應計時間

借：管理費用-職工福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸款：銀行存款

納稅時：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

2、如果是為了保證員工的安全，會計分錄如下：

借：管理費用-勞保用品

貸款：銀行存款

根據(jù)《關于企業(yè)所得稅若干問題的公告》的有關規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作的性質和特點統(tǒng)一制作并為員工所需要的工作服所發(fā)生的費用，可根據(jù)《實施條例》第二十七條的有關規(guī)定作為企業(yè)合理費用在稅前扣除。

哪些福利費免征個人所得稅？

根據(jù)《人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條的規(guī)定，個人所得稅法第四條第一款第四項所說的福利費，是指企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體按照國家有關規(guī)定從福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補貼。根據(jù)國稅發(fā)[1998]155號文件規(guī)定，生活補助是指因某些特定事件或原因對納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，由用人單位從提留的福利費或工會經(jīng)費中支付的臨時生活補助。

下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應并入納稅人的工資、薪金所得征收個人所得稅：

(一)從賈超設立的福利基金和工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼和補助；

(二)從福利基金和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的補貼和補助；

(三)單位為個人購買汽車、住房、電腦等不屬于臨時性困難補助性質的費用。