每個(gè)月發(fā)工資的日子對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是開(kāi)心的日子，因?yàn)槲覀兛诖�里有錢(qián)了，但是公司一般是下個(gè)月發(fā)這個(gè)月的工資，所以往往需要通過(guò)提取工資的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄。發(fā)工資是員工的頭等大事，我們財(cái)務(wù)人員做賬一定要小心！好的，請(qǐng)看本文中薛計(jì)提工資后下月的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。讓我們一起學(xué)習(xí)吧！

下月工資已計(jì)提并發(fā)放時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。

1.支付工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸款：應(yīng)付員工工資——社保(注意這是員工個(gè)人部分的社保)。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2.把它交給杜寶石

借：——應(yīng)付職工社保(此時(shí)企業(yè)部分和個(gè)人部分全部上交)

貸：銀行存款

3.繳納個(gè)人所得稅時(shí)

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

[注意]

社保不能先計(jì)提再辦理，“五險(xiǎn)一金”比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的比例繳納的部分，可計(jì)入“管理費(fèi)用”。