發放工資會計分錄的做法

發放工資是企業向員工支付工資的一種行為，需要進行會計分錄記錄。一般來說，發放工資的會計分錄包括工資支出和應付工資兩個科目。

具體的做法如下：

1. 確定工資支出的金額。根據企業的工資政策，計算出員工的應發工資。
2. 確定應付工資的金額。應付工資是指尚未支付給員工的工資金額。
3. 制作會計分錄。根據確定的工資支出和應付工資金額，進行會計分錄的制作。
4. 進行會計分錄的審核和錄入。將制作好的會計分錄進行審核，并錄入到相關的會計軟件或簿記賬冊中。
5. 核對和確認。核對錄入的會計分錄是否正確，并進行確認。

發放工資會計分錄的舉例

以企業A發放工資為例，假設發放工資總額為10,000元，其中應付工資總額為2,000元。

會計分錄如下：

借：工資支出 10,000元

貸：應付工資 2,000元

貸：銀行存款 8,000元

以上會計分錄的意思是，企業A將10,000元支付給員工，其中2,000元是尚未支付的應付工資，另外的8,000元是通過銀行存款支付給員工。

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