首先詳細說明：給員工補繳社保會計分錄

補繳社保是指企業(yè)為員工在以前沒有繳納社保的時間段內，按照規(guī)定繳納應當繳納的社會保險費用。補繳社保的目的是保障員工的社會保障權益，確保員工享受到完整的社會保險待遇。

給員工補繳社保需要進行相應的會計分錄，主要分為兩種情況。

1. 員工的個人部分由員工自付

當員工需要補繳社保的時候，企業(yè)需要以員工個人應繳部分為基礎，進行相應的會計處理。假設員工需要補繳社保的金額為X元，則會計分錄如下：

借：應付工資薪金（或應付福利費） X元

貸：現(xiàn)金/銀行存款 X元

這樣做的目的是將員工補繳的社保費用計入企業(yè)的成本，同時從員工的工資中扣除相應的金額。

2. 員工的個人部分由企業(yè)墊付

有些情況下，企業(yè)會選擇墊付員工應繳的社保費用，然后從員工的工資中扣除相應的金額，或者在工資發(fā)放的時候進行相應的調整。假設員工需要補繳的社保費用為X元，則會計分錄如下：

借：應付工資薪金（或應付福利費） X元

貸：應付福利費墊付 X元

貸：現(xiàn)金/銀行存款 X元

這樣做的目的是將員工補繳的社保費用計入企業(yè)的成本，同時將企業(yè)墊付的費用與員工的工資費用相對應。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。