相關條目如下：

商業簡報會計分錄

1.當月繳納社保(當月代扣社保)

借：管理費-基本社會保險。

貸款：應付員工工資-基本社會保險由公司承擔。

借：應付職工薪酬——基本社會保險由公司承擔。

其他應收款-個人往來-員工社會保險由員工自行承擔。

貸：銀行存款

2.每月應計工資

借方：管理費用-應付工資總額(預計)

-職工福利費按應付工資總額的14%計提。

——職工教育經費按應付工資總額的8%計提。

——工會經費按照應付工資總額的2%計提。

貸款：應付職工薪酬-應付工資總額。

-職工福利基金。

-工作人員教育基金

-工會經費

3.薪資發放(當月發放的薪資為上月發放的薪資)

1)沖回上月應計的工資憑證：

借方：管理費-工資(紅色)

-員工福利費用(紅色)

-員工教育基金(紅色)

-工會經費(紅色)

貸款：應付款-工資(紅色)

-員工福利費用(紅色)

-員工教育基金(紅色)

-工會經費(紅色)

2)根據實際工資總額重新計提：

借方：管理費-應付工資總額(標準工資獎金-考勤扣)

-職工福利基金。

-職工教育基金。

-工會經費

貸款：應付職工薪酬-工資。

-職工福利基金。

-工作人員教育基金

-工會經費

3)支付工資：

借：應付職工薪酬-應付工資總額。

貸款：銀行存款中已支付的工資總額。

其他應收款-個人交易-員工社會保險中由員工承擔的部分。

其他應收款-個人交易-代扣代繳個人所得稅公司代扣代繳個人所得稅。

4.實際預扣稅

借：其他應收款-個人交易-代扣個人所得稅。

貸：應交稅費-應交個人所得稅。

借：應交稅費-應交個人所得稅。

貸：銀行存款

5、按規定撥交工會經費。

借：應付職工款項-工會經費

貸：銀行存款

相關國家法規：

各企事業單位應按工資總額的2%提取工會經費，其中40%上繳上級工會。地稅部門征收的數額，是繳費單位應上繳的工會經費部分，即按征收基數的2%提取工會經費總額的40%。對已辦理稅務登記，開業或成立后一年未建立工會組織的企事業單位，應繳納工會籌備經費，按工資總額的2%計算，暫按40%報地稅部門。

6.三項費用實際支出

借：應付職工款項-工會經費

借：應付職工薪酬——職工福利費。

借：應付職工薪酬——職工教育經費。

貸款：銀行存款/現金

描述：

1)往返交通費用(火車、汽車、輪船、飛機等。)的與會人員從各地到集合點的差旅費，以差旅費的形式予以報銷。

2)企業“三項費用”的稅前扣除必須遵循收付實現制原則，即允許扣除的三項費用必須是企業實際發生的部分，賬面上已計提但未實際發生的，不得在納稅年度稅前扣除。